劳动法与工会(劳动法和工会法均确认了什么制度)

导语：劳动工会和劳动法还有什么作用？

《劳动法》对劳动者工作时间的规定如下：

1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时，

2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3、一周五天，一天八小时可以加班，但一天加班时间不得超过3小时，一月加班时间不得超过36小时，排除一些特殊情况。

就拿郑州的公司来说，早晨八点半上班，下午六点半还回不了家，普遍都是单休，好一点的单双轮休，双休几乎没有，社保好些的入职半年或一年才开始交，有的甚至压根不交，有的甚至连劳动合同都不签？这个时候就需要劳动工会和劳动局依照劳动法的规定督促这些公司进行整改，以确保广大职工的利益。

全国只要有单位违反了劳动法，都是由劳动局和劳动工会进行整治，如果失去了劳动工会和劳动法，职工的利益将无法得到保障。

工会是站在咱们劳动者的一方的，是为了维护咱们普通职工的利益而建立的，公会能够保证职工的利益不受损害。

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