面试中的形式真的有那么重要吗(面试中的形式真的有那么重要)

导语：面试中的形式真的有那么重要吗？

很多考生在考前复习的时候，往往都是在复习那些“干货”，例如：答题的框架、内容等。但是，对于面试中的礼节等形式却不太在意。孰不知，面试中的形式是决定分数的第一要素。听起来虽荒唐，但这是由几个无法回避的因素所决定的：

1、考官的精力

很多考官刚开始对考生答题的内容兴趣盎然，但是在听完五名左右考生的答案之后，一是精力跟不上，二是会觉得考生的答案比较相似，故而对于考生的内容不会去做更多的仔细关注，而对考生的形式会更加看重。

2、对人的首印效应

考官对我们考生并不认识，故而在对我们进行判断的时候，起初只能通过第一印象来进行判断。第一印象好的，即是形式做得好的，自然评价会高些；第一印象不好的，就会评价低些，产生较大分差。虽说考官的培训中在极力避免“第一印象”在对考生打分中的作用，但人是一种感官动物，没有办法避免第一印象对他人评价的影响。

3、面试的评分要素

在诸多面试的评分要素中，其中有一项要素是举止仪表，所占分值5分。另一项打分要素是主语表达能力，所占分值10分。这两项都是和面试时候的形式直接相关的打分项。做得好的考生，能拿接近满分，做得不好的考生，则只有一半略多的分数。这一高一低就是至少5分的分差。

所以，考生们在准备面试的时候，只有先把外在的形式准备好，再考虑内容才能取得高分。而形式上，主要涉及到：紧张情绪的控制、说话的流畅与自然、动作礼节的得体以及最关键的交流感。这些都是可以通过针对性的训练有巨大提升的。

“杜帮面试”

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