领导者怎么让下属服你(让人心悦诚服的几种领导方式)

导语：领导者如何让下属心悦诚服地追随左右，《论语》给出了答案

脱离群众是个别领导的一个突出问题。一种是自己高高在上，主动跟群众划清界限。另一种是个人素质、品德跟不上，群众也躲着这样的领导。

那么，怎么样的领导能让群众心悦诚服地追随左右？《论语》给出了答案，为政篇第一章，

子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”大意是用道德来统治国家的人，就会像北极星一样处在一定的位置，所有的星辰都会环绕在它的周围。

北辰也就是北极星，也叫紫微星。北极星处于天球转动的轴上，因地球的自转，所以相对其它恒星静止不动。所以，感官上觉得其它星辰都围着它转。

为政者要效仿北辰，前提就是为政以德。这里又有两层意思，一是要以德施政，二是为政者个人品德要好。当然了，道德是软约束，光靠道德也靠不住，还要辅之于刑法。可是跟秦法一样过于繁琐和苛刻，也行不通，秦二世而亡，就是只注重刑法而道德缺失造成的。

“法详则刑繁，法繁则刑省”，这里详与繁是反义，繁应该是简的误写。就是说制度太繁琐，处罚的事就多，制度简明扼要，处罚的事就少。单位光靠繁琐的制度管人，凡事以制度说话，人就变成了机器人，创造力就会丢失，人情味也就没了，单位一片死气沉沉。如果制度简要，亲情文化、团队文化、和谐文化搞得好，单位就会有活力。

单位有活力的前提，还是领导的个人魅力，有高超的领导艺术。领导者除了个人品德，还要像北辰一样“居其所”，就是要摆正自己的位置。

之所以其它星辰环绕在北极星的周围，就是因为北极星体现了一个“静”字，也就是不乱动，不乱作为。就怕领导者不务正业，不按客观规律、人情世故做事，让下属不知道怎么干活，还时刻提心吊胆地过日子。

韩非子讲：“事在四方，要在中央。圣人执要，四方来效。”就是说具体工作是下面人干的，工作要点是领导者所制定的。如果领导者只抓要点，下面的人才会尽心尽力做事。

荀子也说：“主好要则百事详，主好详则百事荒”。领导者抓大放小，勇于放权，下面的人就会发挥自己的聪明才智，把各项工作都做得很好。如果领导者连厕所卫生都要管，就连清洁工都不知道怎么干活了，反正怎么干都是错，那你说一下我就动一下。

所以说，领导者有好的德行，又能摆正自己的位置，下属才会心平气顺地追随左右。

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