社保缴费基数全按低标准申报奖金津贴是多少(社保基数按照低标准合法吗)

导语：社保缴费基数全按最低标准申报？奖金、津贴不计入申报工资？这些陷阱别再中招了！

无论职工工资多少，全按最低基数申报？

按部分工资申报，奖金、津补贴一律不算？

不按实际工资申报，想咋报就咋报？

这些做法都是不对的！一起来看看单位社保缴费基数到底该如何确定。

用人单位按职工个人上月工资（或上一年月平均工资）申报各项社会保险缴费基数，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。根据《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

用人单位应当按职工实际工资收入申报社保缴费基数。各险种统一使用四川省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限。

职工工资有高有低

社保缴费基数有上限和下限

职工社保缴费基数如何确定？

分几种情形 一看就会

情形一·职工工资低于缴费基数下限

用人单位按职工实际工资收入申报

社保经办机构按缴费基数下限征收

情形二·职工工资处于缴费基数下限和缴费基数上限之间

用人单位按职工实际工资收入申报

社保经办机构按申报的职工实际工资征收

情形三·职工工资高于基数上限

用人单位按职工实际工资收入申报

社保经办机构按缴费基数上限征收

来源：青白江社保局

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