离职证明有什么影响(离职证明作用大吗)

导语：离职证明的重要性，会影响你的二次就业！千万不要大意！

现前一段时间的一个离职事件：触动了很多人。辞职的理由是：世界太美好，我想去看看.....

辞职可以，出去看看更没错，但是离职后需要办理的相关证明可不能出错，不然对你二次就业有很大的影响。员工从企业中辞职，很多企业都会为其开具一张叫《离职证明》这么一个说明，很多人觉得不重要。那么这离职证明究竟有什么用呢？到底重不重要呢？今天我们就来聊聊这个话题！

首先，如果原单位没有办理离职证明，那么就代表可能与上原单位的劳动合同关系没有正式结束，如果存在双重劳动合同关系，那么新公司将面临被诉讼的风险。

其第二呢，如果没有离职证明，也可能存在员工与原单位存在合同、薪酬赔偿等纠纷。，有可能是因为与原公司有纠纷的影响，导致原公司不予开具。这样一来新公司可依据此事就不敢录用。

还有一种可能，员工在单位属于，不打声招呼就自动离职走的人，那自然单位怎么可能再给你开具离职证明，这样的没有责任心和担当，那到哪里可能都一样，所以企业对于新员工入职，一定会要原单位相关证明，来确认你是正规流程办理的离职。

离职证明都需要在那些地方使用到呢？

一、去劳动局办理失业证明，是需要提供离职证明的

二、办理社保关系转移手续，也需要提供离职证明

三、如果想自己创业干点什么的话，也需要提供离职证明和失业证，这样才会会享受国家对创业创新的优惠政策

我们作为劳动者自己来说，我们还是要合法保护自己的权益，入职要求签订合法的劳动合同，离职了也务必要求单位把离职证明开好，这是我们对自己权益的保护，反过来说也是对每个企业负责。

大家看，是不是离职证明很重要呢？现在企业都会严格按照企业自身制定的人事流程办理录取，不要千辛万苦的经历了多次面试，结果却败在这个事情上就不值得了！所以千万不要大意哦！

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