职场上出现这10个信号说明领导非常信任(职场上的领导)

导语：职场上，出现这10个信号，说明领导非常信任你，已经把你当成心腹

在单位里，能得到领导信任，可以得到快速提拔。那么，怎么样才知道领导信任你呢？如果领导释放出以下10个信号，说明领导已经非常信任你，像心腹一样地信任。

一、给你安排核心工作

在单位里，只有是领导信任的人或者领导的心腹才能接触到核心工作。如果领导给你安排这样的工作，说明领导已把你当成可信之人，你也要不负领导厚望地完成工作。

二、经常事先向你透露重要信息

在单位里，人与人之间的关系很复杂。如果领导经常给你透露一些重要信息，比如人事任免、公司决策等，说明领导非常信任你。因为领导的做法本身就存在很大风险，万一被居心叵测之人利用，就有可能造成无法换回的后果，但是领导还是“一厢情愿”把信息透露给你，说明他把你当成心腹。因此，你也要以实际行动加强领导对你的信任。

三、经常带你参加重要活动

在单位里，参加重要活动比可少，比如重要会议、重要公务接待、项目签约等，领导会挑选信任的员工陪同。如果领导经常带你参加这类活动，说明他信任你，想要培养你。

四、给你明确职业定位

在单位里，如果领导给你有明确职业定位，说明他想在某方面培养你。像这样定向培养的，只有是领导信任的人才有资格“入围”，以备将来某天你就可以代替别人而走上更高的位置。所以，出现这样的信号，说明领导把你当心腹，将来要提拔重用你。

五、安排超出你能力的工作

在单位里，领导想提拔某个员工时，会安排一些“高难度”的工作来“考验”他。不要认为领导这样做是针对你，这是领导信任你，提升你的能力，为晋升“添砖加瓦”。你应该想法设法通过领导的“考核”。

六、袒护你的错误

在单位里，如果你犯错了，领导承担所有的责任，让你当“背锅俠”。那么，你最好对这样的领导敬而远之。如果领导能对你犯的错误进行指导；或者将你所犯错误揽在自己的身上；或者有人欺负你时，能为你“出头”维护你的权益······这样说明你已经深得领导信任！你一定要抓住这个机遇，“死心塌地”地追随他，不要让他失望。

七、让你表现的机会越来越多

在单位里，领导都给你表现的机会越来越多，比如经常在会议上点名让你发言或者讨论问题时，让你发表意见等，说明领导对你非常重视，也是对你的信任。所以，你就要好好表现，不给领导“丢脸”。

八、给你安排私事

在单位里，每个领导都会有一些私事，比如礼品购买、接待报销、购置家庭用品等，通常这些都是秘书或者心腹去完成。如果领导安排你去完成，说明领导信任你，把你当作“自己人”。

九、为你处理个人事情

在单位里，每个人都会遇到困难，但是有些不是自己能力解决得了。如果领导毫不犹豫，整合自己的资源为你解决困难。像这样为你操心处理个人事情的领导是难能可贵的，为他“赴汤蹈火”也在所不辞。正是因为他信任你才会帮你！

十、带你进入他的圈子

在单位里，领导的圈子并不是谁想进就能进的。如果你不是他可信之人，他是不会你打扰他的圈子环境的。所以，如果出现这样的信号，说明领导非常信任你，把你当成心腹。你就要好好把握机会，在他的圈子里“收拢”更多高层次的资源。

在单位里，如果在你身上出现以上10个信号，说明领导对你信任有加，把你当成心腹。那么，你就要抓住机遇，加深让领导对你的信任，进而能升职加薪。

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