为什么多数公司禁止员工之间相互谈论工资问题(为什么公司禁止员工讨论工资)

导语：为什么多数公司禁止员工之间相互谈论工资，你的公司薪资透明吗？

现实中很少有公司做到同工同酬，因此很多公司也会明文规定，员工之间不准讨论工资，但是同事关系好的话，不可避免的就会聊到工资的。那么同事之间为什么禁止谈论工资？

1.是怕你绝望，看不到任何的希望。

例如小王所在公司最近新来了一个产品经理，每天上班就是讲未来，画大饼，闲了就是玩手机，一个月30k，也没见公司有啥改变。可是老板喜欢啊。后面来了一个运营也就前台干了一年，现在都9k，作为一个销售老手的我一个月4.5k，之前说好的销售提成也各种借口不兑现。被忽悠3个月。果断和公司说拜拜！

2.为了公司内部的团结，营造好的职场氛围。

别人比你多，你心里不爽。你比别人多，别人不爽。这就埋下了祸根，只有没有明确的对比。大家才能着手做好自己的本职工作。

3.便于公司管理层管理，防止人员过度流失。

薪资制度保密，有利于稳定军心，各司其职。使管理者方便管理和各种岗位之间的调动。能够更好的留住人才。

自己看法

当下社会职场水是很深的，有的人凭借能力。有的人靠嘴皮。有人靠关系。有人靠熬资历，不论怎样，有一份相对合适的工作已经来之不易。做好自己的分内之事。少一点内心的不平衡，是金子总会发光的，每个人所处的环境。境遇不同，性格。特长。生存方式不同，注定会有不同的职场表现。不要盲目跟风羡慕他人，从而迷失了自己。做好自己，做好自己本职工作，相信你的未来一定也不会差。

对于职场薪资保密这件事各位是如何看的呢，你的公司薪资透明吗？欢迎各行各业大佬留言谈论！

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