那些好的管理者成功的管理者一定是好的(好的管理者的例子)
在生活中,很多人可能想了解和弄清楚那些好的管理者,成功的管理者,一天到晚都在做些什么?做...的相关问题?那么关于那些好的管理者,成功的管理者,一定是好的的答案我来给大家详细解答下。
好的管理者一天到晚都该做点什么?
赵玉平,央视《百家讲坛》主讲人。
好的管理者一天到晚都该做点什么?
这个问题做了追踪,他把美国排名前500名的企业家,逐一的进行了观察、调研和访谈,最后他得到一个结论。
领导者一天到晚做3件事,7个字哪3件事?7个字呢?第一、日程。
几点几点干什么?见这个人干什么?每天都按着日程安排,按着日程生活。小领导想1周的日程,中层干部想一个月的日程,大领导想35年的日程,这叫日程。
我们大家要养养成一个习惯,每天给自己排一个日程,早晨醒来睁开眼睛,先想今天最重要的3件事是什么?我们把它想清楚,3件事做好了,我今天就成功了。至于其他的吃喝拉撒,会出现一个问题你注意力不集中,沟通交流,那都用这3件事的空隙和空间去做。
一天3件事,一个星期21件事,一个月80件事。你问我这个月怎么过的,咱们可以捋下来,每天给自己定日程。大大小小的日程写到一张纸上,完成一件事打一个勾,这叫流水账法。
大家不要小看流水账法,你用了这种方法,一天的效率能提高20%以上。大家可以试一下,研究发现,经过视觉确认的信息,最容易被优先处理。这个叫写在纸上看得见,只有看得见的事情才有可能完成。如果你不写到纸上,装到脑子里边,会出现一个问题你注意力不集中,精神澳散。而且头脑短路,记忆力还不好。可以在一张纸或者一个记事本,把今天要做的事情流水账都写出来。
以上这个建议叫每日立3式视觉确认流水账,这个都是非常有用的方法。
在日程方面,大家有机会要学学,时间管理和精力提升的课程。另外我们在网上有资源,大家可以听一听。
第二是关系网。这件事找谁跟谁沟通,跟谁交流,跟谁一起吃饭,跟谁一起聊天。连诸葛亮都要编织关系网,何况是我们普通人,幸福的生活不是你怎么过,是你和谁一起过,成功的道路不是你怎么走,是你和谁一起走。
在大家这个年纪进步的秘诀,就是解决和谁在一起的问题。
这段关系吧,物交损友,耽误一辈子。
第三就是沟通。沟通是关键能力,沟通是重要方法。如果你有助于做管理工作,不管是什么专业,什么岗位什么层级的,沟通技能一定不能少,不会说话,不爱说话的人肯定带不了队。
通过科特的研究,我们就发现,领导必须要具备两种基础技,一个是时间管理的技能,这是两个基础技能。在北游给大一的本科生讲管,就是从这两个基础技能开始,将来有人问你,一个本科生小毛孩子你学管,学管理能学到什么?你要告诉他,管理分两大类一类是管别人,一类是管自己。虽然我没机会管别人,在学校认真学了自我管理的。自我管理的技巧包括时间、沟通管理。泽管理大家可以点击下方的。
经过这样的训练,经具备了走上管理岗位的。
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