教师招聘考试的面试流程(教师招聘面试范围)

导语：教师招聘考试面试环节是怎样的？提前预知不出错

安徽教师招聘考试笔试成绩相继出来后，大家都在焦急的等待成绩排名。那么利用这个等待的时间，可以了解一下教师招聘面试的相关内容，万一进面试了呢，其实只要好好复习，肯定会有进面试的机会，笔者作为一位曾经闷头学习一个月成功上岸的人，来给大家说说教师招聘面试流程。

1、集中

准时到达现场休息室，每个科目的坐在一排，这时你才第一次见到你的竞争对手的庐山真面目，这时我们一定不要慌乱，不管笔试考好考差，都要做到面无波澜，不要被对手迷惑，因为面试是一个考查心理素质强弱的考试，不管怎么样，稳如泰山，也不要去打听什么，这时什么都不重要。

2、抽签

由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。面试通知单上会提前给出课题范围，大致会是你所报考的学段的全部课本（巨坑有没有）但是也会有一些小技巧，下次再说，考生要在考场抽取其中一个题目参加面试，抽题会有两种情况:第一种情况是由考官抽取面试考题，第二种情况是由每个考生抽取各自的考题。

3、等待

按照抽签顺序进入备课室，未到备课时间的考生在待考休息室等待。

4、备课

在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，备课时间一般为30分钟左右，提供一本书，两张备课纸，一只笔，备课纸不可以带到面试室。各地市招聘的备考时间略有不同，也有40分钟甚至一个小时的，详细还需要仔细阅读公告。记得我当时面试的时候的试题是《爱莲说》，半小时的备课时间要写完一节完整的教学设计，包括教学目标，教学过程等，时间非常紧张，千万不要以为轻视这一环节，这半小时的时间你需要合理安排你的备课计划，把握好重难点及尽可能让这节课有亮点，如果没有，最起码要保证中规中矩的上完，其实无生上课就是自问自答的表演，不会和评委有任何互动。大家不要担心。而你写的这份教学设计在你进入考场的时候会被送到主考官的座位上，作为评分的标准之一，切忌字迹工整，不要乱涂乱画。

5、开始面试

在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试，面试成绩采用百分制。面试内容多是无生上课也有一些地方是结构化面试或者说课，时限在15到20分钟不等，具体要看要求。

6、评分

面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计时统分员。计时统分员在监督员的监督下，去掉一个最高分和一个低分后，计算平均分得出考生面试的分数,并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。

还有一些内容，下次再讲。祝愿各位备考人早日上岸！加油！

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