和上司意见不一致你如何解决问题(如果和上司意见不一致怎么办)

导语：和上司意见不一致，你如何解决？

有人在网上发帖抱怨，说上司经常质疑自己的想法，当两人意见不一致时，上司就会责怪自己。他觉得，自己没有错，领导没有听取自己的意见，所以导致最后的失败，他觉得很委屈。那么，在工作中，和上司意见不一致如何解决呢？

与上司当面沟通

这种方法是最好的，也是最有效的。首先，当面沟通，可以让上司明白你的想法，有什么意见可以提出来，如果他对你的看法有异议，也可以当面指出。

其次，如果你直接把问题反馈给上司，他会思考这个问题是否还有更好的解决方案。他就会给你提供一个新的方案或建议。

积极主动地提出自己的看法

当上司对你的方案不满意时，你要采取积极主动的态度，用自己的观点来说服上司。

因为这样做你对方案会有更多的了解，同时也会让上司觉得你是一个有想法、敢说话的人，可以把意见反映给他。

你想想看，如果上司能听你说出自己的意见，那么上司会不会对你刮目相看呢？

倾听上司的意见

当上司在你的心目中是一个权威的、值得尊重的人时，他提出的意见，你就应该认真地倾听。这时，如果他的意见是正确的、合理的，你应该积极地加以认同，并且还要采取建设性的建议或措施；如果他的意见是不正确、不合理的，你可以提出自己新的看法或方案。

如果你还不能认同上司的意见，也可以与上司商量和探讨。在这里要注意一点：必须与上司就这个问题达成一致意见才能讨论或采取行动。

要做到这一点，首先要对上司保持尊重和敬意；其次是在工作中多观察、多交流，不断改进自己对问题、对工作的看法和做法；第三是不要随便发表自己对问题或工作的看法，更不要说一些不切实际、不着边际的话。

不要轻易否定上司

在工作中，很多人会下意识地认为上司是领导，因此在与上司的意见不一致时，会直接否定上司的意见。事实上，如果你这样做，只会让上司更加反感。你应该首先从自己身上找原因，而不是一味地否定上司的意见。

很多下属喜欢做“马大哈”。其实这是一种不负责任的表现。遇到问题时，应该及时与领导沟通，寻求解决办法；同时，也要学会与领导沟通和交流，以便让领导了解你的想法和建议，从而采纳你的意见和建议。

切忌“我认为”

你在和上司沟通时，千万不要使用“我认为”，“我觉得”来回答问题，这样做不仅容易让领导产生逆反心理，而且不利于解决问题。

如果你想解决问题，首先应该考虑的是如何用最简单的方法来解决问题。同时，一定要把与上级沟通的想法和建议先告诉对方。在这种情况下，上司也会觉得你很尊重他，愿意听取他的意见。

如果你只是站在自己的角度来考虑问题，不能站在对方的角度来思考问题，那么，即使你认为是正确的意见也会被上司认为是错误的意见。你如何解决这个问题呢？

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