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为什么90%的简历会被刷掉的插图(简历被刷的原因)
导语:为什么90%的简历会被刷掉?
今年算下来,我面试过的人应该有二三十个,而在面试之前,绝大部分简历都直接被我刷掉了,为什么我会刷掉大部分人的简历呢?
我们公司有人负责人事这块,每次有人投简历过来,人事都会发给我,问我要不要约面试,但是大部分人的简历我看完就觉得,好像没有面试的必要。
一方面对方赶过来面试要时间,另一方面我自己也要花半小时来面试,不合适的话是浪费大家的时间。
我刷掉大部分人的简历,原因是简历的内容,真的吸引不到我,甚至还出现错别字。很多人的简历我看完第一想法就是:我为什么要选你?
很多人的简历内容都是一堆工作技能、教育经历,尤其是在自我评价中,吃苦耐劳、性格良好之类的话几乎是通用的,没什么信息。
作为面试官角度,我只关心你能做到什么、如何做到的,以及这些是不是真的。
而在简历中,很多人会写自己做了什么,负责内容,把自己的职责范围写了很多,然而在结果端口却一笔带过,甚至没有体现。
而在学历上,我发现现在蛮多是函授的学历,也就是参加网络大学,我没有看不起别人的意思,学历真的是筛选人的门槛,在对求职者不熟悉的情况下,学历是很好的筛选标准。
不管是写简历还是面试,我觉得最重要的是:给对方一个选择你而不是别人的理由。
我自己最近的一次面试,老板问我接手工作后,要怎么入手,我很自信得分1、2、3个点去阐述,在这个基础上再稍微拓展开来讲,我不知道我说话的逻辑性如何,但是我知道只要分点阐述,一定会清晰很多。
写简历也好,做销售也罢,最重要的一定是给对方一个选择你而不是别人的理由。
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