单位年终考核你准备好了吗怎么回答(单位年终考核你准备好了)

导语：单位年终考核，你准备好了吗？

图源：网络

最近这段日子，大伙过得都不容易。

主要有这样几个体现——

① 总公司组织的跨分公司选拔人才，已经到了关键的时刻！

当然，一些分公司组织内部的选人，也到了考核的时刻。

我发现一个问题：

今年不少朋友，考核本身有没有问题，暂且不论；

问题出现在“能不能顺利参加考核”。

毕竟，现在这个“新-冠”搞得大伙都很恼火，不是自己所在地有这玩意，就是对方单位那边有。

所以，出现了很多难以预测的情况：

用人单位不让你去参考；

用人单位需要组织网络考核，却需要你使用内部的网络，但是你却在休假；

……

情况很多，共同的特点就是，都被这个难以捉摸的病毒，影响甚大！

② 单位进展快的，已经开始组织年终考核。

这玩意虽然年年考，可是每次准备、每次考核，都要消耗一段很大的心力、付出很多努力。

得背题，得练体能，还得注意跟同事之间的关系——毕竟，群众评议（民-主-测-评），也很重要嘛！

年终考评的结果，关乎着接下来一年的很多事项，比如晋升啊，比如能不能评更高的职称啊……

③ 某公司组织的超配工作，正在落地。

听一些朋友反馈，他们所在单位前两天下命令了，主要是按照上级要求，在车间超配10%和机关超配20%的部分级别。

也就是说，有相当一部分人获得了晋升的机会、进机关的机会。

这件事的动因我们已经说了好多次了，不过多赘述。

在这一波晋升的群体当中，的确是有人欢喜有人愁。

愁的主要是那些真的不想干、本来再熬一两年就能走的；

喜的是那些想晋升、想进机关的朋友，当然得到这样的机会，也是很不容易的。

毕竟，整体呈现出来的，还是供应的岗位远远少于有想法的人数。

前面说的这些事情，虽然是不同的类型，但是每一件其实都关乎个体的发展和前途的命运。

而其中呈现出来的共同点就是，需要你付出很大的努力去争取。

就是争取。

这两个字，不少朋友可能会存在误解，觉得自己已经尽力了，觉得自己已经可以了，所以可以安然接受失败了。

比如年终考核这事儿，你知道结果对自己很重要，那你有没有找领导沟通一下，说一下自己明年涉及到晋升，希望领导多多关照？！

比如遴选人才考核这事儿，虽然可能被关住了，那你有没有想过开点证明、一路赶过去参加考核呢？

你人不去，指望别人考虑你吗？！

比如晋升这件事，机会来了，你扭扭捏捏，让人去猜你的想法吗？！

竞争那么激烈，你指望谁力挺你呢？！

你能靠得住的，只有自己。

所以，只有自己去努力地争取。

这种为争取而付出的努力，不仅仅是心里，更是言语的表达，更是行动的体现。

前途和命运，虽然自己不能完全掌控，但是你真的可以奋力争取。

奋力，争取！

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