和领导送礼应该怎么说(跟着领导去送礼)

导语：和领导相处不建议“送礼”“拍马屁”！牢记这3点，更易被重用

体制生存是项技术活，因为在单位中，一个人未来能走得多远、爬的多高，并不全都是看实力，更多的取决于他和领导的私人关系是否到位。

一个人若是和领导关系搞得好，加上自身稍微有点能力为领导分担工作、排忧解难，那被提拔和重用的可能性就会远超同行人！

可领导不同、喜好秉性也不同。我们往往大费周章却没法投其所好，甚至还落得一身麻烦，提拔没选上反而被领导孤立“冷藏”。

下面我以“过来人”的身份，浅说一些体制内领导相处的经验之谈，以此帮助大家少走些弯路。

一、藏其锋芒，不抢领导风头

体制也好，单位也罢，是一个非常讲究规则、制度的地方，而领导作为单位一把手，自然是人群中心。所以最忌讳的，就是个人认不清自己的地位！

尤其是一些刚入体制的年轻干部，自恃有所能力对领导不屑一顾，甚至在上级领导视察时出尽风头，这样的人很难在体制内走长久。想要拉近和领导的关系，我们必须以此为戒。

二、谨言慎行，不逞口舌之快

不少年轻干部在工作中出了错，会遭遇被领导的批评、训斥，这个时候我们一定记住：闭上嘴巴！

即使再多想反驳的话也不要说出口，一旦与领导发生争论，无论是输是赢，其实都是你输了。很多时候领导的话左耳听一听、右耳过滤掉就得了，若你因此和领导大声争辩，让领导丢了面子，在今后的工作中领导自然会盯紧你，最后吃亏的还是你。

三、公私分明，不与领导交心

领导不是朋友，你可以对领导忠心，但不能对领导放心！

在职场上，尤其是在体制内，无论是同僚还是领导切记都不可与之交心。本是同事利益关系，各取所需，若带入太多个人情感，只会让事情变得复杂。而你对于领导来说，会是一个好下属，但也绝不是一个好朋友。

我们和领导只需要保持这样一种微妙关系，有这样的觉悟，其实就已经远超大部分人，相信领导也会更加青睐于你。

每日分享职场、体制生存技巧，希望能为您多用，少走弯路、早日高升！

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