领袖气质的男人(领袖气质的人什么意思)

导语：领袖气质是最强大的男性魅力

领袖气质大概是男性魅力当中最强大、最有价值、最可识别的部分，它是一系列外在的信号和行为，但它始于头脑。错误的注意力会让你缺乏领袖气质。然而，正确的心态，会让你更富有吸引力。

我今天想谈谈关于领袖气质的一个关键点:

专注力对一个男人的领袖气质有多大的影响，以及如何使你的专注力恰到好处。

你在关注什么？

有领袖气质的人通常都会关注外界对自己的反应，然而并不是所有对外界的关注都会产生领袖气质。我们不妨来看看两种没有领袖气质的关注点:

1.缺乏领袖气质的的外部关注

2.缺乏领袖气质的内部关注

缺乏领袖气质的外部关注

没有领袖气质的外部关注最常见的表现是：专注于希望从别人那里得到东西。这种外部关注通常会表现为渴求和恳请的方式，比如，一个男人总是盲目赞同女人看法，希望拉近关系。或者，不断询问对方的喜好，想方设法的去满足她。

这种缺乏领袖气质的外部关注，会让人产生一种想法，「我真希望我能得到。」比方说：

●「我真的希望她能和我约会」

●「我真的希望能亲到她」

●「我真的希望他能主动联系我一次」

●「我真的想她能和我谈恋爱」

紧张的等待和期盼，这可不是一个有领袖气质的表现。

然而，缺乏领袖气质的外部关注还有另外一种方式，那就是受害者心态。受害者或愤世嫉俗者基本上就是一个疲惫不堪的好人，他放弃了对别人的期望，而通过抱怨别人来保护自己（他们怪别人没有给他们想要的东西）。

受害者/愤世嫉俗者脑海中的想法是这样的：

●「她永远不会和我出去」

●「她不可能吻我」

●「她永远不会主动联系我」

●「她不会想要和我谈恋爱的」

充满渴求的希望和愤世嫉俗的外部关注都是没有领袖气质的，因为在这两种情况下，他们都把控制权交给了对方。

你一定知道，男人的领袖气质是关乎领导力的。

当你专注于希望(或者防止自己希望)别人给你的东西时，你就处于被动的、接受的模式，而不是处于领导角色——因此也没有了领袖气质。

缺乏领袖气质的内部关注

是的，除了外部关注以外，还有某些内部关注也会让你没了领袖气质。

缺乏领袖气质的内部关注，会围绕你形成对自己的看法，这些看法不以改进为导向，不准确评估当下的状况，而是受情绪影响在内心赞美或批评自己。

因此，这种缺乏领袖气质的内部关注， 既有自信的也有不自信的。

一个内心自信但缺乏领袖气质的男人会这样想:

●「我不知道为什么其他人都这么白痴，很多事情都这么明显!」

●「如果人们对我的反应不好，那是因为他们是傻杯!」

●「我太优秀了，他们一定都嫉妒我。」

内心缺乏自信同时缺乏领袖气质的男人会这样想:

●「我每件事都是错的，我不知道为什么我总是错的。」

●「人们就是不喜欢我。我是个不讨人喜欢的人，我无能为力。」

●「我做的每件事都不对，其他人一定很恨我。」

这两种内部关注都不会导致有领袖气质的行为，因为这种对自我的关注纯粹是基于感觉的。他只是对自己感觉好或感觉坏，然后对别人（他感觉好时）或对自己（他感觉坏时）进行评判，而什么也不改变。

领导力不在于你对自己的感觉。它是关于面向他人的行为和行动，以及你在团队中所扮演的角色。当一个人仅仅为了「感觉」自己而浪费他的精神时，他的行为就不是有领袖气质的。

自我监控者

通常来说，那些有领袖气质的人，都是高度自我监控者。他们不断地关注自己，有意识地调整自己的行为方式，以从他人那里获得想要的结果。

他们往往有一个明显的迹象：他们会在某些时刻慢下来，暂停，反思，或重新表达一些东西。自我监控能力差的人则很少这样，即使他们的行为已经非常不妥，但他们也只是凭着本能向前冲，没有停顿和重新构建。

这种「暂停/再分析」的自我监控者在做什么？他们正在快速浏览眼前的一系列事件，想象着自己通过对方的眼睛看起来怎么样，并调整自己的表述，以更好地创造他们所要的效果。

有领袖气质的外部关注

与没有领袖气质的人不同，有领袖气质的人不会过于期盼从其他人那里得到任何东西。取而代之的是，他们会把重点放在通过哪些行动可以得到想要的。

当一个有领袖气质的男人看到一个他想约会的女人时，他不会对自己说，「我希望我能得到那个女人。」相反，他会说,「我来看看做点什么能得到她。」

那个有领袖气质的人绝不会一直期待着上山，相反，他想好了上山的办法。

这就是领导力，这是一种行动为驱动，以结果为导向的态度，其核心在于让想要的事物成为现实。他并没有专注于希望(或哀叹)自己想要的结果，而是专注于找到确保这些结果的方法。

有领袖气质的内部关注

有领袖气质的男人与没有领袖气质的男人有着不同的内在关注点。当他审视自己的时候，他会问自己，应该怎么做才能为自己带来不同的结果。

因此，他不认为「其他人都是这样的白痴」或「我每件事都是错的。」他反而会认为,「我们没有正确地交流，我们或许可以用某种方式达成一致。」

他不认为不喜欢他的人是傻杯。他会认为，「我可以用什么别的方式影响这个人对我的看法?」

他不会总是想着人们是有多爱他，因为他很棒；或者恨他，因为他很差劲。他会认为，「喜欢我的人，是因为我的所作所为和我提供的价值。那些不喜欢我的人，我只是还不知道如何接触他们。」

当然，他并不完美。他有时可能也会认为别人都是白痴，或者他可能会怀疑自己。

但是，他花在有意义的内部关注上的时间，比花在无意义的内部关注上的时间要多，他就会越来越有领袖气质。

最后

如何让自己更富有领袖气质？其中一部分是思考你的想法，专注于你的重点。把自己从那些毫无用处或没有领袖气质的关注点上移开，而转向那些能让你以有领袖气质的关注点。当然，这需要练习。改变你的思维方式需要时间，就像你需要时间去改变习惯。

如果你继续努力，你会发现你的态度会逐渐转变，你看待他人和自己的方式也会转变，你会发现自己越来越多地从一个领导者的角度来处理事情—— 而不是一个被动地接受或拒绝的人，你会成为一个能找到目标并制造结果的人。

偷先生巴士，爱撩的人都已上车。欢迎关注，解放双手。

本文内容由小竹整理编辑！