赋权理论是什么意思(赋权理论的代表人物)

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赋权(英语: Empowerment), 也译为赋能、充权、充能、授能、培力等，有不同的定义解释。

根据社区心理学家的一般说法，赋权乃是个人、组织与社区借由一种学习、参与、合作等过程或机制，使获得掌控自己本身相关事务的力量，以提升个人生活、组织功能与社区生活品质。根据研究显示，觉察的控制感是非常重要的，它可以减少心理压力，能预测正向的健康行为，并与促进社会行动及政治参与有关。

赋权是一个范围较广泛的过程，其中含有公民参与、协同合作、社群意识等概念。

赋权有以下重要特性:

(1)具有多层次(个人、团体、组织及社区)与多面向(人际、社会、行为、组织及社区)的构念;

(2)涉入由下而上(bottom-up) 的改变;

(3)在不同脉络下的情况亦有差异;

(4)发生在一个集体脉络(collective context) 之中;

(5)是一段进程而非处于一个稳定状态。

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