是不是不能老在单位抱怨(为什么员工都在抱怨公司)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚在职场上，为什么不能在单位里抱怨的相关问题？那么关于是不是不能老在单位抱怨的答案我来给大家详细解答下。

在职场上，遇到事情不顺利或者没有达到预期时，总会有抱怨的想法。比如抱怨领导管理不行、公司环境差、工资待遇少、工作分工不均等等，殊不知这些均是职场忌言！如果不及时改正将会影响你的前途！

1.抱怨会传到领导耳朵里。在职场上，不管是抱怨工资少还是工作任务多，最终都是在抱怨领导不公平，意思就是说领导无能！在单位里很有可能和你称兄道弟的哥们，与你一起逛街的好姐妹就是领导的“耳目”，你所抱怨的事情都会传到领导的耳朵里。在单位里，领导就是绝对的权威，岂能容忍下属在背后指指点点呢？

2.抱怨会给同事留下把柄。在职场上，同事之间就是竞争关系。当你“兴致勃勃”抱怨的时候，人家可能会用手机偷偷地录像、录音。那么，抱怨的“证据”从此就成为他拿捏你的把柄。将来与你竞争升职加薪、岗位调整的时候，他手中的“证据”就是重要筹码，那你岂不是自作自受！

3.抱怨会拖垮工作的动力。比如某项工作本来就很繁琐且时间紧迫，但是你与身边的同事抱怨，同事为了附和你而认同你的抱怨，你的人知就会出现偏差而产生退缩心理。由于你的抱怨而导致时间被延误，情况可能会更糟糕。与其浪费时间抱怨不如将时间用于思考如何解决问题，以实际行动将事情做好。

4.抱怨会削弱团队的士气。在职场上，干工作都会遇到困难，有困难才有挑战，才能充分体现这个团队的价值。有些人就是嘴欠，团队整装待发的时候抱怨困难重重、人员不足等等，本来团队的士气高昂，信心满满的，听他这么吐槽而斗志骤减，最终工作成效也不尽人意。请记住：抱怨就是负情绪，绝不能“三军”内传递，要不然会扰乱“军心”，影响战斗力，这是职场大忌！

5.抱怨会影响个人前途。在职场上，爱抱怨就像祥林嫂一样，只会传播负能量，让事情得不到很好解决，不利于团队团结，甚至还是麻烦制造者。这样的员工没人愿意和他在一起，也不会得到同事的支持，更得不到领导的重用，最终升职加薪也是遥遥无期。

总之，在职场上，并不是所有事情都让人满意，抱怨是损人不利己的事情，大家务必戒严！

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