在生活中，很多人可能想了解和弄清楚都劝退土木，那中国的土木还怎么发展？的相关问题？那么关于中国的土木前景怎么样的答案我来给大家详细解答下。

本人土木工程工作已近十年，三年施工六年多设计，简单谈下对行业的看法。观点:基建已逐渐趋于饱和，劝退土木是基于现阶段发展状况的，依托于现有工程技术水平的劝退。

一、从大环境来看。

经历了前几十年的基建潮，我国基建从高速发展正在向高质量发展转变，行业具有周期性，现在处于下行周期。也就是蛋糕不会一直变大了，结果可想而知。最近以恒大为首的各大地产商纷纷暴雷，建筑类公司以人员优化为借口裁员降薪，行业哀嚎一片。笔者认为，等下个周期到来，自然又有一波人加入基建。当然，这个周期可能需要五十年，甚至更长。

二、土木工作方向与环境。

土木工作方向大概是业主，设计，施工，监理等几个单位。

1、业主单位。相对工作节奏慢一点，进入渠道较少，部分仍要驻守工地。

2、设计单位。以加班著称，我从大年三十加班到了现在，几乎无休，码字都只能是坐地铁路上才有一点时间，辛辛苦苦做出了的工作刚交给业主，业主一拍脑袋，他又想换个方案，然后又开始了新一轮的加班。而且设计单位已成服务行业，几乎无任何话语权，近两年回款也难，经常被白嫖，公司拿不到设计费，员工自然降薪。

3、施工单位。整个行业的最底层，估计是被吐槽最多的单位，007，白加黑，大雨大干、小雨小干、晴天拼命干等，不一一去说了。事多离家远，尽不到自己应尽的家庭义务，施工单位便让人望而却步。

4、监理单位。与施工单位工作环境类似，工作强度稍弱于施工单位，另外监理的在国内的名声估计大家也都听说过。

当然，我也不否认各个行业都有优缺点，土木也有优点，整体来说土木收入尚可，不低于一般的行业收入，养家糊口问题不大。

三、土木个人职业发展。

先以自己为例，三十岁之前拿到了注册岩土和注册道路两个执业资格证，也慢慢成了项目负责人。我是农村出来的孩子，不怕吃苦，也不怕加班，但是一眼看过去，未来都是瓶颈，经常担心行业下次裁员裁的就是自己，担心甚至无法维持现在生活水平，不知道如果四十岁失业，又将何去何从。施工单位的同学也很多，三总五项也早已成过去式，更多的是勤勤恳恳的一线施工管理人员。

综上，劝退的都是过来人的辛酸泪。要去干活了，有用的话，记得点赞关注评论。

温馨提示：通过以上关于都劝退土木，那中国的土木还怎么发展？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。