一旦当上领导就像一个陀螺有人在不停的抽(领导揪住一件事不放该怎么办)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚这四件事你沾一件，领导就会像防贼一样防着你，早晚弃你不用的相关问题？那么关于一旦当上领导就像一个陀螺,有人在不停的抽的答案我来给大家详细解答下。

在单位里，不管你能力有多强，下面这四件事只要你敢沾上一件，领导就会像防贼一样的防着你，早晚会弃你不用，不信走着瞧。

【1】占资源——以权谋私占领团队资源。

我们仔细观察一下我们的周围，在团队中那些能力强的人往往掌握一定的资源，但是在日常的工作中，如果上司发现他在工作的时候以权谋私，用团队所提供的资源来干自己的生活来为自己牟取利益，那么这个时候就往往会成为上司说讨厌和大眼的对象，到那时候不管你的能力再强，也往往会成为上司弃之不用的对象。

【2】架空——依仗于业绩凌驾于制度之上。

在职场中那些能力强的人往往会快速的在工作中取得一定的业绩，并且能让业绩有可能快速的转化成价值，为公司带来经济效益。但是在现实的工作和生活当中如果这种人依仗自己的业绩，把自己高高的凌驾架于制度之上，这个时候你就会让上司以为你不可驾驭，难以管控，到那个时候你的能力再强，上司也敢弃之不用，甚至快速的把你打入冷宫。

【3】依仗于技能——对工作朝三暮四。

当一个人自以为能力很强的时候，他往往就会依赖于自己的技能成为自己的技能，能让自己快速的取得一定超人的业绩，这个时候当发现自己的技能在公司里面比较吃香，能为公司创造价值和经济效益的时候，就像要求公司给自己加息，获得一定的其他的利益，一旦无法得到满足，那么在日常的工作中，他就会对自己的工作朝三暮四，他就会这山望着那山高，这个时候上司注定就会弃之不用，并快速的为其安排备胎。

【4】只顾自己——有能力但就不愿意助人。

在工作中我们经常会发现我们的身边有一些能力比较强的人反而是自私自利的人，他们不会依靠自己的能力强去帮助自己的同时帮助身边周围的人，而是故意的拉大这种强与弱的关系，故意让上司离不开他，结果这种人的行为和目的一旦被上司察觉，上司不但会弃之不用，并且会快速的物色其他人替代。

温馨提示：通过以上关于这四件事你沾一件，领导就会像防贼一样防着你，早晚弃你不用内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。