事业单位对工作人员的处分(事业工作单位人员处分暂行规定)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚对事业单位工作人员处分方案！（可能对参公不适用）的相关问题？那么关于事业单位对工作人员的处分的答案我来给大家详细解答下。

对参公事业单位人员处分不适用《事业单位工作人员处分暂行规定》参公管理事业单位工作人员纪律处分不适用《事业单位工作人员处分暂行规定》

对参公管理的事业单位工作人员纪律处分不适用《事业单位工作人员处分暂行规定》

根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》以及《关于事业单位分类的意见》，事业单位的分类以社会功能为依据。现有事业单位据此划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

第一类，承担行政职能的事业单位

是指承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。认定行政职能的主要依据是国家有关法律法规和中央有关政策规定。这类单位逐步将行政职能划归行政机构，或转为行政机构，今后不再批准设立承担行政职能的事业单位。

第二类，从事生产经营活动的事业单位

是指所提供的产品或服务可以由市场配置资源，不承担公益服务职责的事业单位，这类单位目前将转为企业或撤销，今后不再批准设立。

第三类，从事公益服务的事业单位

是指面向社会提供公益服务和为行政机关行使职能提供支持保障的事业单位。细分为两类：公益一类事业单位和公益二类事业单位。改革后，只有这类单位继续保留在事业单位序列。

一、经批准参公管理事业单位工作人员违法违纪的，依照《中华人民共和国公务员法》处分。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第2条第2款规定：“对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》”的有关规定办理。”。也就是说，对于参公管理的事业单位工作人员，不能依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分，其处分依据和处分程序都执行《行政机关公务员处分条例》。

二、参公管理事业单位工勤人员违法违纪的，依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。对于工勤人员违法违纪的，根据《中华人民共和国公务员法》第106条规定：“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理”。也就是说，参公管理事业单位工勤岗工作人员违法违纪的，应依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。

适用的处分的法律不同，处分的种类和程序也有所区别，处分的种类区别：

《中华人民共和国公务员法》处分种类分为6类：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种；

《事业单位工作人员处分暂行规定》处分种类分为4类：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四种。

对参公事业单位人员处分不适用《事业单位工作人员处分暂行规定》

温馨提示：通过以上关于对事业单位工作人员处分方案！（可能对参公不适用）内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。