社区社会组织存在的问题及解决对策(社区团队是什么意思)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚社区团队/社区社会组织缺乏活力的原因有哪些？的相关问题？那么关于社区社会组织存在的问题及解决对策的答案我来给大家详细解答下。

成立之初就过于靠外力“催生”，成员对外力产生依赖，一旦支持力量撤了，就很难推动它延续和发展；培育和支持阶段，给自组织的自由空间不够，没能让成员的力量真正长起来；可能为了某一件事成立，事件解决了，没有后续转型，大家没有了共同目标，也可能不延续。团队的存在和做的事情不是居民真正需要的，没有“初心”，队伍就容易散；团队能力有限，比如难以筹措资源，导致服务和活动难以维系。成员对团体缺乏归属感和认同感，不认为组织是自己的、事情是自己的；团队的发展过于依赖管理者，成员因个别人而参与，没有对团体或集体目标产生认同。团队成员构成单一，不吸纳的力量进入，缺乏活力；成员因为理念不合等原因，产生分歧，甚至引起很多成员离开。权力结构问题、分工不合理等原因，出现矛盾，不再团结；管理者没能很好有效地应对团队内外部的矛盾；管理者水平不够，团队缺乏合理的内部管理制度，或没能有效执行；团队发展规划没有做好，没有方向或不合适，致使发展不下去；决策过于依赖带头的个别人，受其意愿和能力影响很大。

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