如何处理打自己小报告的人呢(如何对付打小报告的人)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚如何处理打自己小报告的人的相关问题？那么关于如何处理打自己小报告的人呢的答案我来给大家详细解答下。

职场中，几乎每个人都被别人打过小报告。康熙王朝里说：谁人背后无人说，谁人背后不说人。即是这种现象的通俗表现。这是说大不大，说小不小。

怎么应对呢？

1.最好的办法，取得领导信任。

别人打你小报告的根本原因是你与领导的沟通不畅，领导对你不熟悉，从而让小人有了可乘之机。只要自己多与领导沟通，取得领导的信任从根源上解决问题，才能避免被人钻空子。

2.一般的办法，注意自己的言行。

在职场，自己谨言慎行，别人就很难抓住把柄；就算别人凭空捏造，最后也会水落石出。

3.出气震慑的办法：以彼之道还施彼身。

大家都是普通人，都会犯错误，自己时时留心，抓住小人的把柄，要么狠狠地治他一次，要么可以对其进行震慑，都可以解决这个问题。

温馨提示：通过以上关于如何处理打自己小报告的人内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。