培训经理必备的六项专业能力是什么(培训经理必备的六项专业能力包括)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚培训经理必备的六项专业能力的相关问题？那么关于培训经理必备的六项专业能力是什么的答案我来给大家详细解答下。

随着中国经济的繁荣发展，中小企业的快速发展，商业领域里的竞争越来越激烈，在企业中，都陆续中出现了培训经理的职务。主要来负责企业培训和知识管理工作。来推动组织和个人的成长发展。

培训经理需要具备职业精神和专业能力。淘客企业学习研究院院长张诗信提出，培训经理需要具备六项专业能力：

第一、培训需求分析的能力；

第二、培训计划制定的能力；

第三、培训项目管理的能力；

第四、培训评估的能力；

第五、内部培训师的培养和管理的能力；

第六、建设学习型组织的能力。

每一项的能力都需要系统的学习实践，才能逐渐练就出来！

企业培训经理是一个令人尊敬和羡慕的职业。尊敬源于他们的工作时为了帮助组织和个人成功，羡慕源于他们所从事的职业有着良好的职业前景。因为，企业越多，企业越多，企业越强，市场竞争越激烈，企业对他们的需求度和依赖度也越高。

但是，这又是一份很难做的职业，因为这一职业也面临着多种挑战，比如，今年字节跳动，裁撤人才发展中心，当然原因可能是多方面的，但是，一度让所有培训从业人员陷入恐慌、深思和热议。

不过，我也坚信：这个职业，这个岗位，不会从此逐渐暗淡，从业者只要具备相应的职业精神和专业能力，就一定能做好企业培训工作并赢得良好的职业前景！