结构化面试到底要怎么面试(结构化面试怎么进行)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚结构化面试，到底要怎么面？的相关问题？那么关于结构化面试,到底要怎么面试的答案我来给大家详细解答下。

考公路上，对于面试这一大关，有人不以为意：“面试不是就是说话嘛！我表达能力本来就好，没啥问题！”

还有人满是焦虑：“我特别容易紧张，平时说话也总说不到点子上，考场答题肯定懵……”

其实，京小佳想说，“面试”虽然不可小觑，但拿到高分绝对“很近，不远”！

☝第一步，先来了解结构化面试

面试到底是什么？

简单来说，面试这个环节就是对着考官“说话”，这10-20分钟的“说话”时间就是交流和沟通的过程。通过交流，考官（用人单位）判断应聘者是否具备所需要的基本素养、是否能够胜任未来的工作。

公考面试有什么不一样？

1.形式上

公职类面试有一定的形式，最常见的就是结构化面试，结构化面试和一般的面谈不同，这是一种能力测试，包括测评要素在内的试题都是提前设计好的内容，针对不同考生的回答，会在各个测评要素上进行打分，最终各要素的总分才是一场结构化面试的最终成绩。

2.题型上

结构化面试的题型基本是固定的，一般包括：综合分析题、人际关系题、计划组织题、应急应变题、自我认知题等。此外，还有一些演讲题、情景模拟题、排序题、漫画题等。

结构化面试的流程是怎样的？

面试指导语示例：

面试指导语

（主考官用）

你好，祝贺你进入面试，今天的面试，我们会问你×个问题。面试的时间为××分钟。在回答每个问题前，你可以先考虑一下。没有听清楚的问题，可以要求我再说一遍。请注意把握好时间，不要紧张。

你准备好了吗？好，现在开始。

✌第二步，掌握3个答题技巧

1.面试没有标准答案

虽然结构化面试的题目、考官安排、考务流程等都是规范化的，但面试的答案却是没有标准的。面试只是要一种“感觉”，只要你给考官一种适合政府单位工作的感觉，你就能在考场上得到不错的分数！如果一定要说参考标准的话，那就是“说政府的话、办政府的事、为政府思考、当政府的人”。

2.答题要会“七十二变”

面对同一个问题，身份不同、所处的位置不同，想法自然也会千差万别；但是，一个岗位需要什么样素质的人，其实是有一定倾向性的。比如，参加国考人大面试的和参加某二线城市事业单位面试的；报考公安岗位的和报考技术岗位的；他们的面试答题思路一定不同。有些答题一定要有深度，有些则更希望考生答题的时候更加具体、具有可操作性。你要会变身“街道工作人员”“村干部”“消防员”“部门领导”“小王or小李”……最好能初步了解这些工作场景，从语言表达和工作内容上都能站在“符合身份”的角度回答面试问题。

3.瞄准岗位（单位），包装自己

答题时“特定的身份”往往是假定的，考生只能用平时的积累和学习，尽量往“考官想要的身份”上去靠拢；但可别忘了，在面试时，我们也是可以适当表达自己的！很多题目的答题点或者落脚点都会“结合自身”，这就要注意啦！可千万不能泛泛而谈或者过于小心翼翼。一般来说，站在为民服务的角度，站在单位大局的角度，心态积极阳光，主动承担并及时付出行动就可以啦！

距离考试的时间所剩不多了

同学们可一定要沉住气、好好复习

争取一次成功！

温馨提示：通过以上关于结构化面试，到底要怎么面？内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。