明天和意外不知道哪个会先到？

人生无常，世事难料，上一秒也许是健健康康的，下一秒也有可能是不省人事，谁也说不准！

大连市一男子刚入职大连市的一家保洁公司6分钟就摔伤死亡了。

这名男子姓李，李某刚应聘入职6分钟的时间，没找到就突然摔倒死亡了。

这件事情报道之后，引发了网友们的热议，有人说企业用人单位倒霉，也有人说是这个李某倒霉。

说公司倒霉的是因为单位还没有给李某交工伤保险，所以律师称用人单位要自己掏这个工伤赔偿100多万给李某。

这样说来，这个保洁公司确实挺倒霉的。

有网友说凭什么要公司赔偿，李某才入职几分钟，也没有给公司创造任何的价值。

只要李某签了合同书，上岗了，那就是公司的员工，员工在公司出的事情就得公司负责。

一般公司都是在新人入职三十天之内会帮交保险，这李某刚入职6分钟，就算是用人单位在当天给交保险都赶不上他去世的速度。

据说是上岗时然后摔倒在地，送到医院去抢救无效死亡，是重度颅脑损伤。

在保洁公司摔的肯定得公司负责了，只是这也太倒霉了吧，还要赔偿一百多万。

有人说这个李某太倒霉了，确实也是如此，刚来公司，一来就丢了性命。

其实李某都还没跟公司签合同，就是当天来了报到，领了工作证和工作服。

本来开始要开会的，结果领导忙没有开会，李某就随同单位的同事到小区里工作了，谁也没想到才上岗6分钟就晕倒在地。

同事发现后立即拨打120，送去医院当天就死亡了。

李某的妻子认定他老公就是工伤，在工作期间发生的就是工伤。

但是保洁公司认为他们不存在劳动关系，因为他们还没有签订劳动合同，而且还认为李某还没有开始工作呢！

说白了，其实保洁公司就是不想赔偿那么多钱。

最终法院调取了监控查看，确认李某当时是穿了保洁公司的工作服和佩戴了工作牌。

就是说不管有没有签订劳动合同，但是给李某发了工作服和工作牌，那就是认定了李某是自己公司的员工。

所以最终李某妻子胜诉，保洁公司需要自己掏腰包赔偿李某家属一百多万。

对于这样的判决，还是有网友为保洁公司打抱不平的。

他说这要是大企业还好，小企业这一下就得破产，刚入职的员工哪来的社保，即便是雇主责任险也要24小时以后才能生效。

虽然广大务工者相对企业是弱者，但是谁又来保护一些小型企业的利益呢，现在的劳动法确实该改改了，正因为目前的劳动法更促使了一些专业碰瓷的人员。

但是我个认为李某可能本身身体可就有毛病，看报道写的是晕倒在地，然后医生诊断是重度脑颅损伤。

怎么可能晕倒在地就造成这么严重的伤，又不是摔下去的。

但是不管是摔还是晕倒，都是在公司上班的时候发生。

所以如果想要避免这种事情再次发生，我觉得要是企业用人单位，在入职之前先给求职者做个体检，可能就能有效避免了吧！

写在最后

记得之前看过一个报道，求职者应聘某公司，结果被拒，公司的人事给出拒绝的理由是，“你的属相和老板的相冲！”

虽然这种做法比较迷信，但是出了这种事情，谁都是倒霉的。