职场上忌讳的事情有哪些(职场十大忌)
导语:职场上,有三大忌不能犯,否则事业很难提升
文/时光了了
身在职场中闯荡,人们免不了要注意各种规则、潜规则,一旦有所违背,迎来的将是种种打击与挫败。
从根本上说,每一个职场人都至少有一个需求——赚钱,稳定而有前景的工作是职场人所不断追求的。
一个工作的稳定性,一来取决于社会的发展态势、企业的定位与前景,二来取决于个人的工作岗位与工作态度。
时代在进步,社会在发展,一些过时的岗位必然会退出社会竞争,而岗位上的人也只得另谋生路。
而对于个人来说,要想谋求长远发展,就必须有一个良好的工作态度,以及一定的抗压能力。
在职场中面对各种麻烦要有一个积极的心态,具备了这些才具备了在职场中生存下去的基本条件。
职场中不怕争不到功劳,就怕犯下错误,工作失误有时能断送一个人的职业生涯。
既然身处职场,就要对职场中的规则了然于心,否则在什么时候得罪了人,葬送了自己的前途,你都不知道。
你会发现,身边有些同事明明前程一片大好,却因为犯了忌讳,而始终停步不前。
所以说,在职场上,掌握好“中庸之道”,不做不该做的事情,不说不该说的话,严格遵守职场潜规则,才能工作顺利。
混迹职场的人,不能不知道,职场上,有三大忌不能犯,否则事业很难提升。
得罪同事、领导
新人入职,除了踏实工作之外,其次便是获得同事与领导的认可,打好人际关系才能在职场中顺利走下去。
得罪人是职场中的大忌,很多新人初来乍到不懂得遵守职场中的潜规则,经常会有一些出格的行为,在不经意间便得罪了别人,从而导致自己升迁无望。
职场也是一个暗流涌动的地方,被得罪的人通常不会明说。
既然进入职场,有时候就必然要“身不由己”,不能再我行我素、个性张扬。
做人做事要多方考虑,不能只想着自己怎么舒服怎么来,认可度就是决定人在职场中如何发展的重要数据,认可度越高,发展潜力越大。
不得不说,职场中会有很多不如人意的事情,会让人不适应、不愿意。
然而职场就是这样,不是所有事都能顺遂自己的心意,比如加班、无偿帮忙等等,也许会违背你的意愿,然而每一场付出都积累着回报,千万不要因为这些小事而得罪同事甚至是领导,身处职场,理应长远去看。
好高骛远,总想着晋升
几乎所有职场人都希望自己有朝一日能晋升,升职加薪是每一位职场人的追求,毕竟人之于职场,归根结底,目的还是为了挣钱。
但升职加薪的管理层永远只在少数,向来也是能者居之,没有一定的工作履历,没有一定的个人实力,一开始就想着如何升职加薪,这样的人是站不稳脚跟的。
所谓脚踏实地,每一位职场人开启自己职业生涯的第一步就是踏实工作,尽快熟悉自己的工作岗位才是最重要的。
要在个人的工作方面有所心得,这才算是走好了第一步,连第一步都没走好,又何谈升职加薪。
不安于现状、积极进取是好的,对自己的职业生涯有所规划有所进取也是好的。
然而,职业发展就像是修房造塔一般,没有奠定好基础就不能好高骛远地谋求发展,否则到头来终是一场空,甚至于最基本的回报都得不到。
人贵在自知,要想往上走,就要先练练肌肉、搞好体能,否则终将滚落谷底。
藏不住秘密,没有保密思想
保密是身为一个职场人的基本素养,从职场的规则来说,身为一个职场人,就要遵守相应的保密条例。
一些公司内部的资料关乎着整个公司的竞争力与发展,作为职场员工若是有所泄露,轻则造成一定的损失而受到处罚,重则给企业打开毁灭性的打击,而个人也要承担法律责任。
一个人保守秘密的能力,决定着他是否会被信任,信任度与认可度又决定着其是否会被赋予重任。
试想,作为一个管理者,绝不会任用一个守不住秘密的人,而一旦发现员工有所泄密,也会做出相应的处罚。
再者说,一个“嘴大不藏事”的人,也难以获得同事们的信任和认可。
在一个群体中,人与人之间的信息是不互通的,两个人之间有独属于二人的隐私、秘密。
没有保密思想的人,总会泄露出去,甚至于从中取乐,在交友选择中,人们往往不愿意与这样的人打交道。
时光情感课堂:
身处职场,多数人都是“身不由己”,但在这同时又要去追求长远发展。
首先要做的是自我保护,一是做好自己,踏实为人,先奠定好基础,二是不要犯错,避免得罪于人,不要让前程断送在自己手上。
职场是一个小型社会,也是一个充满刀枪剑戟的战场,每个人都悄无声息地相互竞争,每个人都有着相对平等的机会升职加薪。
这就好比于一场比赛,拼的就是谁能在不犯错误的情况下稳中向好。
请记住:身处职场,想事业一帆风顺,有些潜规则是一定要遵守的,有些忌讳是绝对不能犯的,否则大好前程可能在一夕之间就葬送了。
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