乡村小微工厂如何打造自己的企业文化呢(小微企业带动乡村振兴的研究)

导语：乡村小微工厂如何打造自己的企业文化？

企业文化是什么？

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的原始动力。它包含的内容很丰富，但其核心是企业或员工在从事经营活动中所秉持的价值观。

对于乡村小微工厂（企业)来说，企业文化并不需要高大上的豪言壮语，真正的企业文化是建立在企业目标之上的崇高的精神追求，他不是具体的工作，而是对工作的感情和热情；他不是金钱，而是对金钱的一种态度。

那么，乡村小微工厂应该具备哪些文化呢？

第一，创造社会价值

当一个人为了种花而种花，这个人可能会成为一个很好的花匠；当一个人种花是为了人类美好的生活而奋斗时，他能成为一个伟大的园艺师；企业文化就是要放大梦想、触及灵魂，让员工在日常工作中获得收入的同时看到自己创造的社会价值，所以，企业文化是将企业的价值最大化，而不是企业利益最大化。

第二，做到以人为本

企业是由人组成的，自然企业文化的“本质”就是为人服务。但人性有善恶、企业文化的目的就是要传导惩恶扬善、公平竞争、荣辱与共的价值观点，以保障企业与员工“共赢”或者“双输”的公平和谐关系。

第三，立足自身实际

企业文化一定要与企业自身所在的行业、产品特色相融合。如：中国移动的“沟通从心开始”、农夫山泉的“我们不生产水，我们是大自然的搬运工”等核心价值观，让人一听就能对外感动客户，感染社会，对内春风化雨，润物无声，渗透到员工的记忆力，被理解、被激励、被传承。

第四，顽强不屈精神

“小强”是蟑螂的别称，它们对生存环境没有太高的要求，即使遭遇磨难也能够顽强的活下来。其实乡村小微工厂（企业）面临的困难与“小强”是多么的相似，乡村小微企业占有的资源少、困难多，在与大企业的市场竞争中完全处于被碾压的状态，如果没有“小强”的那种摔不烂、打不死的顽强不屈的精神，不要说与别人竞争，估计连生存都困难。所以乡村小微工厂必须把核心产品或者服务做到极致，有了这种企业文化，才能在竞争中立于不败之地。

总之，乡村小微工厂（企业)一定要审视自己，看看自己的企业是否拥有这些文化，如何建立一个较为完善的企业文化，明确自己存在的社会价值，才能具备更强的生存能力和发展空间。

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