争执不休徒劳无功什么意思(争执不休徒劳无功下一句)

在生活中，很多人可能想了解和弄清楚争执不休，徒劳无功的相关问题？那么关于争执不休,徒劳无功什么意思的答案我来给大家详细解答下。

人与人之间相处就总会有分歧，有人居上位，有人居下位，下位的人听从上位之人命令，教导，其实根本上，这就是人与人之间的博弈，每一个人都在博弈中谋求平衡，在这个平衡中安心生活，工作，即使我们不是有意博弈，也会在无意中产生博弈的力量。

就比如我们找工作的时候，我们和人事的面试其实也是一个博弈的过程，人事作为公司的人力资源部门，就是为公司招揽合适的“人才”但所谓的人才其实也是资源，是资源就会有成本，而我们的工资其实就是公司的成本，我们要明白，不要过多地美化人事，作为人力资源部门，她们真的就把我们看作资源了，所以我们在亮出我们的能力的时候，其实真的不要过多地贬低自己，否则人事就会讨价还价来为公司节约成本，所以我们在知道自己的能力边界的时候可以提出自己的要求，如果不满足，我们这个资源是可以离开的，任何博弈都是在我们认可的情况下才会发生，如果你提出的要求人事没有满足，你退一步了以为是海阔天空其实可能是人家接下来的得寸进尺，其实这何尝不是自己的底线，原则呢？博弈的过程其实就是不断试探我们的底线边界在哪里，最低点可以接受的度而不是最高点，最低点是对方的试探，最高点则是我们自己的标准，怎么在这两者中找到平衡就是一场成功的博弈。但有些人天生缺乏博弈的气场和自信，别人说一就是一，说二就是二，这些人就是听话乖巧懂事的一类人，也可以说已经被驯化的人，毕竟你看到过被驯化的动物有自我的意识和思想吗？这类人也许是别人眼中的老好人，但是往往也是最不重要的人，别人不会在心里去尊敬他们，甚至觉得他们这样选择是理所当然的。所以不要一昧听话，我们需要明白自己的目标，毕竟不是所有公司的人事都把人看作人才，别人只是把你看作了资源，所谓人力控制成本就需要她们来把控。

再比如酒桌文化，有些人不懂博弈，其实也就是情商不高，别人敬你酒，想让你喝，就会有理由，如果你没有很好的理由拒绝，要不就是只能喝不得罪人，要不就是强势不喝得罪人，但还有人三言两语不喝还可以得到别人的尊敬，这就是博弈的力量。

有些事可争有些事不可争

但人生中不是所有的博弈都需要赢，其实人生中90%的事情里，我们无需争执，只管让别人赢就可以了。

就比如那些虚荣的争执，面子的争执，我们无需花费过多的时间在上面，别人若想赢，那我们就说你说的都对，这样人们心理就会舒服，也就不会对你为难，不还因此会赢得别人的好感，何乐而不为呢？况且每人的经验认知有限，别人说的不一定不是对的，我们也要虚心学习，如果别人的经验是对的，我们放下身段可以学习到多东西，如果不对，我们不采纳就是了，何须花时间在争执上面。

争执不休徒劳无功

我慢慢意识到自己果真是不聪明的，希望今后可以做个稍微聪明的人吧，不要花费过多时间在这些上面。

温馨提示：通过以上关于争执不休，徒劳无功内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。