假如养老金按工龄发放工龄30年以内统计怎么算(养老金按工龄30年一个档次)

导语：假如养老金按工龄发放，工龄30年以内，统一发放3000元可行吗？

假如养老金的待遇今后按照工龄发放，比如说工龄30年以内，统一发放3000元可行吗？其实我们先不谈结论，先来看一看，有许多工龄达到30年的个人，但是他最终的初始养老金，也许是不到3000块钱。但是我们也要告诉大家的是，有些人他工龄可能还不足30年，但是初始养老金也许会超过3000块钱。这是为什么呢，也就意味着，简单的按照工龄来发放，养老金是不可取的，是不公平的，对于很多人来讲都是不公平的一种体现。

我们都知道现在养老保险的基本原则，是多缴多得，长缴长得这样的一个原则。它的多角体现到我们社保的缴费指数方面，注意我们在这里说的是缴费指数而不是缴费基数，每个地区所对应的社保的缴费基数，个人是无法选择的。但是我们可以选择不同的缴费指数，根据你所在地区社会平均工资的60%~300%之间，可以来进行选择，尤其是灵活就业个人，都是可以自主自愿的改变不同的缴费指数。

当你选择的缴费指数越高，最终就能够充分体现出多缴多得，这样的一个基本原则，将来的养老金待遇水平也会更高。那么如果简单的，按照工龄来计算养老金的待遇，那么也就意味着，这个缴费指数就没有任何存在的意义了，大家可能都会选择相同的缴费标准来缴纳社保，这样的话对于一些想要多交社保的人群来讲，就是一种不公平的体现，是不可取的。而且这也是一种走老路，是违背养老保险长期发展的一个根本原则。

长缴长得，它主要体现在我们缴费年限方面，也就是通常所说的工龄。一般情况下你的工作年限越长，对应的养老保险的缴费年限也就会更长，当然这个缴费年限当中既包括了实际缴费年限，可能也会包括视同缴费年限。那么就意味着你的工龄越长，实际上将来的养老金才会更高一些，但是工龄30年，是否能够达到3000元的养老金，这个问题其实也不能够一概而论，因为有些地区它的社会平均工资比较高，有些区可能相对比较低，所以说都会有一定的差距存在。

统一的按着3000元的标准来发放，其实对于一些地区经济发展不均衡的问题，包括所在地区物价水平不同等的问题，其实都是一种不公平的体现。我们都知道向一线城市退休，他的这个社会平均工资比较高，养老金的计发基数也会比较高，也许你不到30年的工龄，就可以获得3000块钱以上的养老金。而如果对这类地区也按照这样的方式来发放养老金，很显然是不公平的体现，也体现不出一线城市的优势所在，所以说，肯定是不能够这样去来计算我们养老金的。这个想法是好的，但落实起来其实是断不可行的。

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