劳动关系与劳务关系该如何区分呢(劳动关系与劳务关系有何区别)

导语：劳动关系与劳务关系，该如何区分？

在区分劳动关系和劳务关系之前，有必要先明确何谓劳动关系、劳务关系？

劳动关系，是指劳动者与劳动力使用者为完成生产过程而结成的社会关系，劳务关系，是指两个或两个以上的平等主题就劳务协商并达成有偿的经济关系。

劳动关系和劳务关系的区别：

（1）适用主体不完全一致。劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者。劳务关系的主体可以在法人之间、自然人之间以及法人和自然人之间，表现形式多样。

（2）法律地位不同。劳动关系中，劳动者处于被管理的地位，用人单位处于管理者的地位，他们之前存在管理和被管理的关系，即具有人身隶属关系。在劳务关系中，双方之间的法律地位是平等的，他们之间仅仅具有经济关系，不存人身隶属关系。

（3）是否必须交纳社保费用不同。在劳务关系中，用人单位除了要支付约定的工资给劳动者外，还要为其交纳各项社会保险，在劳务关系中，用人单位则无须为劳动者交纳社保。

（4）因产生纠纷适用的法律不同。因劳动关系发生的纠纷适用劳动法、劳动合同法；因劳务关系产生的纠纷，则适用民法典中有关劳务的相关规定。

本文内容由快快网络小鸣整理编辑！