职场三个违反常理的行事法则你值得拥有什么(违反常理的意思)

导语：职场：三个违反常理的行事法则，你值得拥有

从小就被教育和灌输了很多行事法则，经过了小初高之后，我们更是信奉那些口号，选其中的一句还要作为座右铭，其实现在回过头来再看，似乎当时的那些“行为准则”放在现在社会，根本就适合。也许可以作为人生信条，但是在职场，切不可用其规范和约束自己。只要在合乎法理，就不必生搬硬套，免得自己遭罪。最后自讨苦吃的时候，评价你的大约就是一句“那个谁谁是个好人”，恩，是个好人，难听点，就是个傻瓜。

今天先总结如下三句反其道而行的职场行为“规范”。

第一、“行不必果”。孔子讲“言必信，行必果”，在今天的职场也不是那么合适。尤其在一个满是竞争的职场，这样的约束太苛责了。并不是所有的事做了都会有结果和回报，那么是不是不能肯定会取得结果的事就不要做了呢？如果这样的话，那在职场还剩下什么是我们可以做的？所以在职场还是要讲求“行不必果”，只要去做，问心无愧。“但行好事，莫问前程”，你明知道你付出百分之百的努力，大约百分之九十都是白费，可是你知道哪百分之九十是没没用的嘛？不知道，所以去做，积累之后一定会有回报。

第二、“同流而不合污”。孟子讲“同乎流俗，合乎污世”，但是在如今满是讲人际的职场，这种关系的存在合乎情理么？在职场，你就应该“同流”，假如你一副高高在上，不屑与人交的样子，谁愿意和你相处？奥，你就是“君子”，别人就是“小人”了？这样你能有“朋友”？大概你就是那个被排斥和摈斥在外的孤立对象了，这样真的好么？虽然和其同流，表现的不特别，但是还是不要与其“合污”，这个毕竟有伤道德，重则大家也都懂得，要坚守自己的底线。

第三、“表里不一”。《朱子全书-论语》里讲要“表里如一”，但是有时候也会有其局限性。有时候“表里不一”是一种礼貌，也就是“善意的谎言”，这些都是在职场生活里的润滑剂，起到很好的关系调节作用。对上司的恭维，对同事的称赞，对别人家孩子的夸奖，在职场互相称兄道弟的朋友，有时候都是表里不一的表现，但是在职场关系中我们需要它来缓解和润滑。除此之外，“表里不一”有时候也是对抗内心本能的一种表现，比如人之本能趋利避害，但是有时还是需要在法则和原则之下，还是要忤逆内心。所以，在职场，要恰到好处的做到“表里不一”。

职场好像就是这样，有时候总会颠覆我们对一些事情的传统认知，大约这就是那么多职场相关书籍和培训出现的原因吧。

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