企业奖励标准(企业奖励办法实施细则)

导语：我国企业中常用的15个奖励指标和18奖励条件表，欢迎收藏，转发

我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表

一、生产部门

1、产量或工作量：超出目标量的部分，按比例计奖

2、产品质量：合格率、优良品或不良品按超标计奖

3、产品投入产出：产出量与投入量比值，超标计奖

4、原材料消耗：单位产品消耗、允许消耗，从节约额中计奖

5、利润：超出生产利润指标，从超值中计奖

6、劳动纪律：按违纪项目，次数扣奖

7、操作规程：按违规项目，次数扣奖

8、客户投诉：按投诉次数、性质、程度扣奖

9、交办事项：完成时效、质量，可加奖额

10、其他：工作环境、出勤率、服务、满意程度等

二、销售部门

1、销售或订货：单位时间完成销售量或订货量

2、货款回收：在限期内货款的回收

3、毛利率：产品定价和成本比率

4、其他：出勤和劳动纪律

三、其他

1、所属部门效率

按所属部门平均奖金一定比例计奖

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