入职几年的感慨说说(入职几年后的心得体会)

导语：原来这是笨：入职多年后才真正体会到的那些

认为自己笨的，有但实际不多；说自己笨的，多但真认为的很少。

不过，对照现实，有些道理的意义，领会得浅了，体会得晚了，确实是一种笨。比如，混职场的固执，迟钝，简单。

可以不服，但不服不行！

01 有思考的努力，才更有前途

即使很努力，也需要尽快成熟。思考，是成熟的不二途径。

努力并非单纯地使劲，必须填充或调整思考。思考，谁都有，谁都会，差别在于思考有无明确的主体和方向。瞎琢磨、无定向的思考，等同无用功。

努力培育思考，思考支撑努力。不然，回报很少，前途也很苍茫。

02 目的性越强，得到的可能越大

人往高处走，目的性不可不强，就像“不想当将军的士兵不是好士兵”，这话大概率有理和适用。

尽管，目的性暴露得早了、明了，会遭人反感或戒备，但不重要。

目的与欲望相连，理解欲望就明确了目的。千万别觉得自己可以低欲低求，无欲无求，那多数是不得已而为之的安慰罢了。

03 手段，不是不想用就可以不用的东西

越往上竞争越激烈，竞争离不开手段。手段，不是个贬义词。法律框架内，一切手段都是选项。

能做自己想做的，是牛人。能做自己不想做的，才是狠人。牛人不好当，而狠人可以当。

不想用就不用，吃亏的只能是自己。除非，实在不屑某些手段，也死心不竞争，甘心接受结果。

04 理解面子，才理解人际关系

很多人混不好，混得累，是因为好面子，而且是狭义的面子，是维护表象人际关系的藩篱。

面子，更多的时候是为主要的事服务的，而非自己的初心。主要的事如果做不成，关系多是寒暄。

理解面子的“要领”，发挥面子的服务能力，才能真正开发和巩固实用的人际关系。

05 让太多人喜欢，不是职场的追求，相反有害

谁谁是我哥们，哪哪是我铁杆，诸如此类的话，当当酒话还行，当混职场的底气就偏了。

底下的人说你好，可能是真的好，但不是重要的好。同级的人说你好，可能是假的好，但是重要的好。上面的人说你好，不管真好假好，那是关键的好。当然，不求大家说你好，并不意味着任由大家说你不好。

决定进阶的，不是普选，而是提拔。如何让上面放心，是更需要注意和去做的。

好饭也嫌晚，光阴不待人。职场如冰山，各种玩法都是不利于也不适合笨的人的。倘若觉得迟了，那已经够笨的了。

不过，笨有笨的活法，也能混饭吃，但那不是人生的意愿！

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