教师招聘考试常见形式你知道几种类型(教师招聘考试的形式)

导语：教师招聘考试常见形式，你知道几种？

一般来说，教师招聘考试常见形式分为四类。

第一：大型教师招聘考试

省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制。

第二：事业单位(含事业单位D类)类考试

省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。

第三：农村义务教师招聘考试(特岗考试)

考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。

第四：学校单独组织的教师招聘或校园招聘

教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。

具体以当地考试公告为准。

教师招聘面试要如何准备

第一、了解面试的历年考情

考生在面试考前，最好学习一度下历年教师招聘的面试考题，看一下都考什么。

第二、面试着装很重要

在面试中，着装显得尤为重要，考生应该提前为自己的着装准备好。如男生在面试中，上衣要扎在腰带之内，但切忌在腰带上挂钥匙或手机套，因为那样显得太随意。女生在面试时的发型虽然不做统一要求，但短发一定要洗净、理顺;而长发最好扎起来，显得干练、利落。另外，女生在进行答辩与试讲时，切忌分腿站立，这样的形象有失雅观。

第三、板书方面

板书要整洁、美观、规范，并且要突出课堂教学的重点与难点。考生在进行说课或试讲时一定要先居中板书课题的名称，切忌在书写完课题名称后很潇洒地打一个点。

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