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应届生的求职意向怎么写(应届生求职意愿)

导语:最全攻略:应届生如何撰写求职意向?

在确定求职目标之前,很多应届生都有一个困惑,求职意向要不要写?

这一直是一个很有争议的话题。

有人建议不写,认为有求职意向会限定自己的求职范围,而也有人认为求职意向清楚明了,建议在简历上写明。

有调查显示,约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向,至少表明自己想从事哪一方面的工作,这样才能有的放矢,同时让HR一目了然。

01如何撰写求职意向

求职意向是应聘简历的核心内容,书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。

在阐述时力求简短、简洁,明确地告诉未来的雇主:我们在寻找什么样的工作机会,包括职位类型,角色定位等。

在撰写求职意向的时候,我们可以在心里面问自己这样一个问题:“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢?” 想想自己有哪些能力和特长,可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。

求职意向要切中要点,切忌空泛,不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值”等等,当然也可以从某种程度上范围广一点,如“谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位”。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。或者拥有AA和BB技能,谋求公司的CC职位,其中,CC是所应聘的职位名称,AA和BB则是该职位所需的技能。

02撰写求职意向注意事项

①求职意向应做到语言精炼、概括性强,要避免含糊笼统、毫无针对性。

②简历中的求职意向是向HR传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。

③我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想为什么样的公司工作等等。所有这些信息都必须与职位说明相吻合。如果HR看见我们的求职意向与招聘目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住HR注意力的一个不错的技巧。但切记一定要简洁,不要求职意向演变成自我评价。

④在求职意向中,我们应该体现出能为雇主做些什么,而不是雇主能给我们什么。

⑤一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。

⑥与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

优秀的求职意向撰写实例:

求职意向:行政、助理类职位,具备良好的人际沟通技巧,做事耐心细致。

求职意向:计算机软件开发工程师,熟练掌握asp、.Net等语言。

03撰写求职意向避雷小tips

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