在生活中，很多人可能想了解和弄清楚别乱填！面试登记表有蹊跷的相关问题？那么关于填写面试登记表的答案我来给大家详细解答下。

大家好，欢迎来到十点职聊。今天我们来聊一下如何填写应聘登记表。

面试过程中步步是关口，所以填写应聘登记表也需要一些方法和技巧。

基本上每一家企业所填的应聘登记表内容都是大同小异，和简历差不多，大家每次在填的时候都觉得这些信息简历上都有了啊，这是在浪费时间，于是就草草了事，实际上千万不要小看应聘登记表，里面的一些细节往往是决定了你这次应聘的成败。

如果细心的候选人都会发现应聘登记表下面会有一个声明承诺，上述所填写的内容都是真实可靠的，并且授权或者是委托企业对上述内容进行背景调查，你签上了字之后就要去承担契约精神。

所以我们看下，在应聘登记表里面，企业到底读懂了一些什么？看一下他们会有怎样的一个判断。

1.如果在应聘登记表上有两处以上不属隐私的空白。通常就会认为你的忠诚度较差，所以大家在填写信息的时候尽量内容完整。

2.从你的内心世界中也能读懂你的一些真实想法，如果比较潦草、涂抹较多的时候，那么这个时候就被会认为你较为粗心，而且会让人家打起十二分精神，因为这个时候潜在伪造工作经历的可能性。所以填表的时候慢慢写，确保你的真实性和准确性。

3.而且在应聘登记表里面可以清楚的读到你的年龄、职级还有待遇，当然还有一些工作经历和工作经验。

4.也可以看你在写工作经历的过程当中，你在应聘登记表所写的内容和简历的匹配度一不一致，如果稍有不同，那这个时候就是你的诚信就有问题了，这样容易让HR产生不好的印象。

我们看一下这张应聘登记，其实内容跟你的简历很类似，关键下方有一个声明，很清楚的告诉你所填写的内容要承诺本身的真实性，并且同意并接受公司对表中内容进行调查，如果发现虚假信息，公司可取消录用资格或者解除合同。

也就是你已经过五关斩六将被决定录用的时候，突然发现应聘登记表的内容不真实，这时候你就被取消了录取资格。

还有更惨的一点解除劳动合同指的是什么呢？将来如果进入这家公司，你已经做得很不错了，但是有可能会因为这种内容的真实性，导致公司是无需赔偿或者任何的补偿和你解除劳动合同。

所以必须小心的对待你写的每一项内容。

工作经历在写的过程需要倒序填写，但不必写太多，一般不要超过三个就足够了。

家庭成员尽量的填写全，这个将会成为你的紧急联络人。

受过何等的奖励和专业的训练，这个会成为加分项，成为你后面的面试过程当中的一些亮点。

最后你需要注意的是填写内容言简意赅，不要有太多的字，但是千万不要留有空白，在字体上面你不需要像书法家一样厉害，但是必须是整洁清晰，尽量少涂抹。在填写之前好好去思考自己准备填写什么样的内容，基本信息真实就足以了。

温馨提示：通过以上关于别乱填！面试登记表有蹊跷内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。