社保补缴时间是两年吗怎么算(社保补缴时间是两年吗还是一年)

导语：社保补缴时间是两年吗

社保补缴时间是两年吗

这个问题非常有争议，导致部分人心里没底，我们尝试交流一下，不保证正确。

一， 问题的提出

就是劳动者一直在该单位工作多年，但是一直没有缴纳社保，中途劳动者为了保住工作，也不提出来社保的问题，搁置争议，共同开发。但是，劳动者达到退休年龄，解除劳动合同，劳动者一看社保没交，就去人社部门投诉，那么，补缴是两年还是按照工作年限补缴。

二， 两年的提出

擅自猜测一下，两年可能是行政处罚的时效，那么，两年之内没发现违法行为的，一般不再处罚。

三， 单位不按时缴纳社保的处理

根据法律规定，《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们发现主要有补缴的钱，滞纳金，罚款。

四， 行政处罚的大概意思

行政处罚大概是违法了，国家对你的制裁，这个钱不给个人，归国库，个人理解，补缴的钱不是行政处罚，后面两项是行政处罚。这个观点未必正确，仅供参考。

五， 补缴社保是否适用两年时效

个人意见不适用两年时效，按照工作年限补缴。

六， 社保个人部分

补缴个人部分要自己掏钱，当然，还会涉及和最低工资的协调问题。

七， 是否要仲裁确认劳动关系

如果有合同，一般不需要仲裁，否则，原则上需要确认劳动关系，保留好相关证据。

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