感觉工作太累了应该怎么调整(感觉工作有点累)

导语：总感觉工作太累？3招教你巧妙“偷懒”，实现工作轻松高效

闺蜜佳佳最近晋升了部门主管，工资也涨了一截。可是，佳佳并没有我们想象中的春风得意，她忍不住找我诉苦：“部门主管也就看着光鲜，工作量比从前翻了几倍，天天加班活总干不完，这主管，当得还不如从前呢！这么下去，我就真的完全失去自己的生活了！”

其实，佳佳的情况并不少见。的确，升职加薪，工作量会增加，但并不意味着你就应该无底线牺牲个人生活，把加班作为升职加薪的潜在规则。Linkedln中国专栏作者临公子在《你缺的不是努力，而是变现的能力》一书中提到：职场中的优秀，不是比谁劳苦功高，而是比谁成果卓绝。

关于你的职场困惑和个人发展，《你缺的不是努力，而是变现的能力》一书中讲述了很多实现认知破局和价值变现的方法，在这里就我们就为你分享：为什么我们总感觉工作太累，3个方法带你告别暗无天日的加班，工作成效再上新台阶。

一、为什么我们总感觉工作太累？

没升职之前，本来就经常加班，升职之后，更是天天加班，每天有开不完的会，做不完的事，忙到没朋友，累到怀疑人生。为什么会这样呢？那是因为你不会利用手中的资源，凡事事必躬亲。

举个例子，你以前就做一个人的事，管好自己的一亩三分地也就罢了，现在得做一个部门的事，事事操心。

你可能正在经历着这些：你埋头苦干，一心想要被领导看见，对得起领导的器重；领导交代了个任务，你本想要下属张三分担一下，心里却忧虑着“张三才刚来部门没多久，还不熟悉业务，万一做得不好我还得花时间精力给他补锅，算了算了，还是我自己来吧，我自己干还省时省心。”

于是，你默默地干完了所有的活，哪怕是连续加班。你疲惫又焦虑，痛苦又无助。

其实，根归结底， 是你的太过操心，太过勤奋，致使你累得筋疲力尽。想要“偷懒”，还把工作做得漂亮？这并不是痴心妄想。

二、3招带你摆脱无止尽加班，助你在工作中事半功倍

如何在工作中事半功倍呢？教你3招，巧妙“偷懒”，让你的工作轻松高效，事少钱多。

1、打破固有思维，更加注重成果

你的优秀，并不是体现在每天勤勤恳恳地干活上，领导更关注的，其实是你的工作成果。因此，我们要从原来的“老黄牛”思想中解放出来，把你的关注点放在工作成果上。

比如，领导交代给你一个任务繁重的项目，你接过重任，脑海里第一时间想的，绝对不可以是“今晚又要加班了，我得马上撸起袖子干！”，而应该是“我应该怎么样交出更好的项目成果”。

思路对了，开局对了，事情就成功了一半。

2、头脑勤快，勤于寻求解决方法

教你学会“偷懒”，绝不是让你当职场老油条，而是要头脑勤快，勤于寻求解决方法，做到多快好省，使命必达。

面对一个任务繁重的项目，我们要先动脑，后动手，先让脑子勤快地工作起来，寻求项目的实施方案、解决方法。当你开始思考“我应该怎么样交出更好的项目成果”，就要给自己提问：如何制定项目总方案，思考如何组建团队，明确各个阶段性目标、任务和具体执行人等等。

经过你的头脑风暴，项目已经运筹帷幄了然于心，事情又向成功迈进了一大步。

3、知人善用，发挥人力资源的最大价值

要取得更高的成绩，产生更大的价值，我们一定要学会借力。管理一个部门，你不需要什么技能都懂，你只需要充分了解你身边的人，把他们最大的优势发挥在最合适的位置上。

比如，你接手了项目，心里也有了方向，有了总体思路，就可以组建你的团队，如果人手没有配给到位，要及时向领导申请。组建了团队后，撰写方案、文字综合，就可以安排给文笔好的同事去做，需要沟通协调的工作，就安排给性格开朗、做事周全的同事去做，各项工作，均要制定时限。你只需要整体把握，在工作时限内把控工作质量，遇到问题时发挥你勤快的头脑，寻求解决方法即可。

这样一来，既有人分担了你的重任，你又可以有更多的时间去思考如何为项目配置更优质的资源，把项目做得更好，轻松形成双赢的良性循环。

结语

职场中的努力很可贵，而聪明地努力很高贵。注重成果，勤于寻求解决方法，知人善用，能让你的价值更突显，收获来得更快。临公子的《你缺的不是努力，而是变现的能力》，带你精准找到个人方向，从“穷忙”中抽身而出，抓住人生的机会，实现你的价值变现。

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