职场上什么样的人能生存下去(在职场上怎样的人可以成功)

导语：什么样的人，在职场生存能力更强？学习模仿你也可以做到！

职场上生存能力强有几种表现或者叫几种情况吧：

第一，情商很高，不受一朝天子一朝臣的影响。

之前在某民营企业的时候就碰到过这样的同事，不管领导换了几任，他总是屹立不倒。情商很高，很会来事，不管什么时候见到领导都会很热情的的上去拍马屁，说恭维的话，在我们看来会起鸡皮疙瘩的话，他都能说得出来，但还真有领导受用这一套。真有点像《铁齿铜牙纪晓岚》里面的和珅。

第二，能力很强，不管换了哪个领导，在领导没站稳脚跟前，不仅能生存，而且还生存的很好，通常领导还要估计这样的人几分面子。

这样的人，领导交代给他的事情，只要等汇报结果就行，其他的什么都不用操心，事情一定会办的妥妥的。客户关系也一定维护的好好的，在公司的业绩也是有目共睹的。

这种人我也有幸碰到过，经历过几次危机，却始终屹立不倒。

说到这里，我再多说一句。作为销售人员，我们可能经常听到这样的话：平台是公司给销售的，客户是公司给销售管理的，你走了是带不走的。

可是这位前辈就是真正做到了：平台是公司给我用的，客户是我给公司用的。这位前辈负责一个大的商超系统，销售占了公司份额的差不多三成，年销售额在一个亿以上（具体数据不记得了）。

几任领导都想换掉他，认为他尾大不掉。最开始都是派助理协助他，但是助理直接被这位前辈架空，基本就是待在公司处理文字工作，真的成助理了。后来公司直接来了个明升暗降，升他做了部门经理，客户交出来了，领导安排了自己的人负责，结果就是正式交接后，所有的问题都来了，促销安排不上，新品进不去，活动安排不上，销售直线下滑，公关也拿不下了。没办法，公司只有重新让这位前辈做部门经理兼客户经理。

几轮较量下来，这位前辈始终稳坐钓鱼台，职场生存能力非常强。

所以，在职场，如果你情商足够高，那么你的职场生存能力会比较强。但如果你的情商不够，那你就多花点功夫在个人能力提升上，个人能力提升上来了，你的职场生存能力也会非常强的，尤其是在哪种企业文化比较公平、公正，且领导也很积极的公司里。

我是喜欢把职场该说的，不该说的，通通说给你听的职场老王，欢迎点赞关注！

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