被新主管针对员工该怎么办呢(被主管针对了该怎么办)

导语：被新主管针对，员工该怎么办？

小黄是某工厂的2年老员工，平时勤勤恳恳工作，不迟到，不早退，每天按厂里要求加班。

这天早上小黄正常上班，在自己岗位上完成自己的工作，可是刚上班不久，主管就带着一帮班组长来到他旁边，让他下班。

小黄觉得莫名其妙，这才刚上班就让他下班，那今天就没有工资了，何况就他一个，其他人都没这情况。他就问是什么原因，主管没说原因，就是要他马上下班，于是小黄和主管吵了起来，怒气冲冲的甚至要打主管，还好被一帮班组长拦下来。又被班组长一阵劝，说不要惹主管生气，最终小黄还是被赶下班了。回去以后越来越气，觉得自己没犯错误而被赶下班受了侮辱，第二天就没上班，三天后自离。

后来员工们知道这事，联系前不久厂里管理层人事调动，主管新上位不久，大家就明白原来主管是拿无辜员工来立威，杀鸡儆猴。

事情就是这样了，但是小黄的这种做法我是不认同的。

1.小黄在正常工作时没犯错误的情况下，被领导故意刁难，这时候应该首先投诉到公会，把自己的情况说清楚，用法律来保护自己。

2.主管是无权开除员工的，小黄自离的做法不但让主管达到了他立威的目的，也让自己失去了失业保险待遇。

我不懂法，只能想到这两点各位朋友，如果你们遇上这种事怎么办呢？

真人真事

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