社保稽查办法(社保稽查有什么后果)

导语：社保稽查新系统来了！企业这6种行为不能再有了

打工人和老板都要注意了！税务发了新通知，社保开始严查了，每个人都要了解，尤其是打工人，必要时，这些知识就是你维护自身权益的武器！

现在各地的社会保险费都是由系统征收的。税务不但掌握社保、工资、个税等申报数据，还可能会通过人社局获取劳动关系、组织人事关系、缴费年限确认、学籍信息、职业资格、继续教育、就业失业等非税信息。

一旦有异常，违规企业将成为重点稽查对象。

企业如果有以下几种行为，就是违法的：

1.试用期不缴纳社保

社会保险法第58条规定，用人单位应当从用工之日起三十日之内为职工缴纳社保。

2.员工自愿放弃缴纳社保

用人单位为职工缴纳社保是应尽的义务，不能根据职工的个人意愿而免除。

如果公司用提高工资来诱惑你放弃社保，一定要拒绝！既不合法，对于员工来说也不划算！之前有跟大家具体分析过这个问题，可以去主页里看看

3.不签劳动合同，人事档案没转移到单位不缴社保

一些用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保，是不合法的。

只要有证据证明个人与单位之间存在劳动关系，社保就必须得交！

4.用支付现金方式取代缴社保

用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，员工个人自行办理社保缴纳。

5.按最低基数缴纳社保

工资与社保基数必须一致，不能按照最低基数缴纳社保。员工也不要为了到手工资多一点而答应，捡了芝麻丢西瓜！

6.代缴社保

代缴社保不合法。

这里也奉劝一些企业，不缴、少缴社保，虽然能减少一部分成本，但是所带来的风险远远大于获得的收益，自己得好好掂量清楚。

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