导致参保者的工龄不能连续计算的因素有哪些(社保显示连续工龄为0)

导语：导致参保者的工龄不能连续计算的因素有哪些？

参保者在办理退休时，遇到的最疑惑的事情就是，自己的工龄不能连续计算，明明自己有那么多的工作年限，却不能算做自己的工龄，不能参与自己退休养老金的计算，使许多参保者感到十分的不解和疑惑。

那到底是哪些因素导致参保者的工作年限不能连续计算工龄呢？

下面就给大家做以分析和总结：

一、档案中缺少最初参加工作时的招工调配令和招工登记表，参保者的视同缴费年限就不能与实际缴费年限连续计算工龄，这是参保者办理退休时，遇到的最普遍的现象。

因为档案中没有最初参加工作时的招工调配令和招工登记表，视同缴费年限就不能认定，所以也就不能与实际缴费年限连续计算工龄。

二、参保者转为正式职工之前，做临时工的工作单位，与转为正式职工的工作单位不是同一个单位，做临时工期间的工作年限，也不能与转为正式职工后的实际缴费年限连续计算工龄。

参保者只有在同一个单位做临时工，又在同一个单位转为正式职工的情况下，临时工的工作年限才可以与实际缴费年限连续计算工龄。

但参保者做临时工期间的工作年限，是需要提供工资条做为依据进行认定后，才可以与实际缴费年限连续计算工龄。

三、参保者在初次参加工作的单位，因个人原因离职或被开除，或去上学，或被判刑后，又重新入职另一个单位的，参保者办理退休时，在最初参加工作的单位里的视同缴费年限，不能与入职的第二个单位的实际缴费年限连续计算工龄。

那么这些影响自己工龄不能连续计算的因素，是否可以解决呢？

如下答案供大家参考：

一、缺少招工调配令和招工登记表的最佳解决方案就是去本地市区档案馆查询。

二、如果临时工的工作年限与转正后的实际缴费年限不是同一单位，这个是没办法解决的。

因为这种情况本身就是不符合连续计算工龄政策的情况，所以无法解决，只能放弃。

三、因个人原因离职、被开除、上大学，判刑等其它个人原因离开工作单位的情况，也是无法解决的。

因为这些情况，本身就是不符合政策规定的情况，所以无法解决，也只能放弃。

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