为什么越来越多的企业把社保外包出去了(公司社保为什么要外包)

导语：为什么越来越多的企业把社保外包出去？

第一，社保外包给人力资源公司的专业性更强。

对小公司来说，社保的缴纳业务一般都是由人事、行政、财务这三者之一来进行的。然而社保的缴纳并不是单纯地跑到社保局缴费这么简单，还包含繁琐的员工问题如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务！如果没有一定的专业知识是操作不来的，尤其是在后续如果员工需要报销或者领生育津贴，需要对社保的政策解读非常到位。

第二，减轻公司人事的负担。

有利于企业集中人力、精力发展主营业务。代缴社保，最为直接的就是能够帮助HR解放双手，花更多的时间来从事更多人力资源六大模块的事情。

第三，避免不必要的劳动纠纷。

员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题（如乐视出现过的社保漏缴问题），一旦发生就有可能面临法律的风险。使用社保代理，专业人员办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。

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