招工招聘范文(招工内容应该怎么写才能招到人)
在生活中，很多人可能想了解和弄清楚招工模板，我这有招工方向，来看看吧复制直接用的相关问题？那么关于招工招聘范文的答案我来给大家详细解答下。
开工了招聘没有模板，来来，小编给你准备好了直接拿去用就行啦
招聘岗位
销售总监1人
招聘部门:销售部
要求学历:大专及以上学历
薪酬待遇:面议
工作地点:
岗位职责
1、打造支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;
2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;
3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推活动的策划与组织;
4、参与大项目的治谈与跟进指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;
职位要求:
1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验;
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;
3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标;
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;
5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
区域营销经理5人
招聘部门:销售部
要求学历:大专及以上学历
薪酬待遇:面议
工作地点:
岗位职责
1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系;2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标;
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围;
4.负贵销售区域市场值息的收集及竞争对手的分析,井制汀产品销訾淮广荣略;5.负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行：
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求:
1、2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先;
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神;
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质;
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求：
5、有一定的团队管理工作经验。
销售助理10人
招聘部门:销售部
要求学历:大专及以上学历
薪资待遇:面议
工作地点:
岗位职责
1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩
2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系
3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通， 取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。
职位要求:
1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力;
2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能;
3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神;
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求
此岗位欢迎应届毕业生投递。
行政专员
学历:大专及以上学历
薪资:面议
工作地点:
职位要求:
1、熟练使用办公系统软件;
2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，
3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
岗位职责:
1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，
2、协助部门经理完成日常行政工作,处理公司内务;
3、负责公司内部的行政后勤事务
4、负责公司内部的文档、资料管理
温馨提示：通过以上关于招工模板，我这有招工方向，来看看吧复制直接用内容介绍后，相信大家有新的了解，更希望可以对你有所帮助。