做一年的置业顾问和做十年的置业顾问有什么区别(一个置业顾问一年收入)

导语：做一年的置业顾问和做十年的置业顾问有什么本质区别吗？

记得小编以前在给某家地产项目销售部做销售培训的时候，问过这么一个问题，“做一年的置业顾问和做十年的置业顾问有什么本质区别吗？”当时所有在座的顾问们是这样回答的：“时间不一样，工作经验不一样”............

今天小编就带着这个问题和大家分享一下，希望能让在职的你或者是即将入职的你有所收获，别再犯同样的错误..........

现实中有些地产顾问在做了一年销售顾问后就升值为销售主管甚至销售经理，而也有相当一部顾问在做了2年3年甚至4、5年还是原地踏步，这个时候他们也会很迷茫，也会反思，为什么自己的业绩一直不错，工作也没有出现太大的问题，为何总是无法升职，每次有竞聘的机会时，竞聘完后就会石沉海底不了了之呢，自己到底缺了什么？

意识！

这也是本文问题的答案，本质区别在于置业顾问的自我意识深度不一，和其工作时间长短并没有太大的关系，很多人都忽略了这个东西，这种概念性的词语到底是什么意思？

意识，简单来说就是有意的去做或者去提升，

地产顾问的工作内容都是一样，大家每天都做着同样的事情，可即使在做着同样的事情，每个人对自己工作的理解深度也是不一样，有意识的，会去总结梳理自己的工作，得出自己的工作理论，接着他们会更多的了解整个项目运作，更多的了解管理工作，再结合自己的实际经验在工作中去实践，在完成自身工作的情况下，协助领导完成项目更多的管理性工作，让自己的意识和格局得到提高，沉淀管理工作经验，这就是意识，

当机会来临之时，竞聘更高职位的岗位上的时候，他们就会显得游刃有余，通过自己总结得出的理论用语言表达出来，从而抓住更好的工作机会

而没有这种意识的很多销售员，他们没有总结，没有观察，没有有意识的去提高自己看问题的角度，当机会来临时，当然说出的内容也就会停留在表面，结果可想而知！

意识是广义的，除了前面所说的，它还表现在方方面面，

打个比方：很多销售员在遇到很难处理的客户问题的时候，都会选择第一时间向领导汇报，让领导进行决断处理，但为什么不在向领导汇报完问题之后，加入自己深思熟虑的建议性处理方案呢，即汇报了工作，又协助领导去解决问题，久而久之能不得到领导的赞赏和亲耐吗

这就是意识的重要性，养成习惯，去提升自己的意识，提升自己看问题的角度，善于总结工作深入工作，得出自己的方式方法，必将会赢得机遇！

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