事业单位编外是劳务派遣(机关单位编外是劳务派遣)

导语：答问系列4：如何分辨事业单位编制内、编外和劳务派遣

有人发邮件问我，说不知道自己是不是编内，笔者觉得有必要简单介绍一下。

首先，为什么事业单位用人比公务员复杂呢？

那是因为，事业编制与公务员编制有个最大的区别，公务员编制是国家公务员局（原属人社部，现已并入中组部）定总量，就是说一个省有多少公务员是国家定的，实行实名制，一个萝卜一个坑。而事业单位是省级权限，而且有的地方和有的行业事业单位实行编制总量控制，就是说多个萝卜对多个坑，有的单位谁也不知道自己在不在坑里。

那么，怎么分辨自己的身份呢？

第一，看合同。如果单位人事管理规范的话，与单位签订聘用合同（笔者之后会在什么是事业单位系列里用一部分章节专门介绍聘用合同）的是编内，与事业单位直接签劳动合同的是编外，与劳务派遣公司签劳动合同的是劳务派遣。有人问，啥都不签呢？笔者只能说，那是违规用人。

第二，看社保。交机关事业单位养老保险的一般是编内，即便不是编内也无所谓了，目前编内外除了提拔领导干部外，最大的本质的差距就是社保了。

第三，看进人方式。除非是组织安排，否则没有参加公开招聘或者高层次人才引进的大概率不是编内。

此外，还可以看岗位，看工资，看档案，甚至从处分、奖励的依据上都能看出来。

还是很有意思的。

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