被调岗降薪怎么办(被调岗降薪需要什么证据)

导语：被调岗降工资逼离职，记得要做这几件事

上一次分享了被调岗逼离职，千万不能做的事情，今天聊聊应该做哪些事！

第一，看看劳动合同有没有关于公司可以单方调岗的书面约定。

第二，要求公司出具书面的调岗降薪通知书。

第三，收到调岗降薪通知后，及时向公司提出异议，在第一时间以书面形式（短信、邮件）明确告知公司自己不同意。

第四，每天正常到公司上班打卡，等公司发工资，拿到少发或不发工资的证据。

第五，搜集并保留证据：劳动合同、工资单流水、考勤记录、工号牌、工作服、不同意调岗证明以及其他一些和工作相关的证据都要切切实实的保存好备用。

第六，向公司发送被迫解除劳动合同通知书，申请劳动仲裁。

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