不讲道理的老板如何相处(遇到不讲道理的老板)

导语：情商高的老板，不讲道理，讲人性

情商高的老板，不讲道理，讲人性。

01 曾工作过的公司老板是工作狂。

老板在墙壁上贴满“正能量”的标语，比如：“多年后你会感谢现在奋斗的自己”。

老板很喜欢开会，早会，晚会，周会，月会。会议内容很多时间不是本职工作，而是“打鸡血”。

老板希望员工也像他那样对工作保持热情。

但，他们大多数的想法是，工作只是一部分，还有家人，还有生活。

所以很多人受不了这种高压氛围相继离职。

02 现在所在的公司人性化得多。

弹性工作制。

没有标语，没有口号，没有无意义的会议。

只有绩效。

业绩完成，多劳多得。业绩未完成，自愿加班。

03 选择

相比曾经的公司，绩效考核压力虽大，但少了不得不听“老板讲”的精神折磨。

所以更愿意在现在的公司工作。

因为：讲人性比讲道理实际。

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