在单位跑腿打杂(跑腿打杂的都是些什么人)

导语：在职场跑腿打杂，怎么破？给你两个建议，提升你的个人价值！

刚入职场，干那么多杂活儿，跑腿的事儿，有用吗？为什么职场新人总是从打杂开始？

壹

有一个小姑娘跟我说：想辞职，这破工作没法做了。

我问她：为什么要辞职呢？工作怎么了？

她说：领导给我安排了一堆的工作，很多工作并不是自己该做的，这些工作不仅超出了自己的职责范围，而且做不好还要受到领导的严厉批评，甚至还要罚钱。难道职场，都这么欺负新人吗？

我告诉她：职场没有所谓的欺负新人，只因为你太弱小，所以老板或者领导需要让你多经历一些事情，你经历的越多，你将来面对的时候，才会轻松自如。工作多一些，没什么，用心做好，你会发现，给你带来的好处，远远大于带给你的痛苦。

贰

在心理上有一个蘑菇定律，是20世纪70年代国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。蘑菇弱小的时候，长在阴暗角落的里，没有阳光没有肥料，面临着自生自灭的状况，但是，它们长到足够高、足够壮的时候，一定会被人们关注，从而提升自己的价值。

在职场也是如此，职场新人常常会被置于不被人重视的角落，打杂跑腿更是家常便饭，做着没什么意义而又琐碎繁多的工作，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，工作中还要经常接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。但是，这是蘑菇生长必须要经历的过程，职场新人的成长也是如此，所以，这个定律也叫萌发定律。

在职场你要坚信：没有所谓的怀才不遇，一切只是因为你还不够强大。

叄

我有一个朋友，大学毕业后进入一家图书公司，老板是一个从出版社出来创业的老编辑。

这个老板呢对员工要求非常严格，可能是刚创业压力大，图书市场的竞争又非常激烈，所以，老板近乎周扒皮似的“压榨”他们这些员工的剩余价值。

一般的编辑可能一周只看一本稿子，他这个老板要求他们一周看两本甚至三本稿子。毫无疑问，工作量非常大。

他们几个同事甚至一度商量辞职，但是，大多数人都坚持了下来。北漂嘛，如果不是生活所迫，谁愿意把自己折腾得人不人鬼不鬼。

正是因为当初两年多的坚持，他们几个同事相继离职后，不是创业就是鲤鱼跃龙门去了大公司，现在基本混得都还不错。

肆

事实上，在职场没有什么经历是毫无意义的，哪怕遇到挫折，你也会吸收一个教训。

现在来看，不怕你有忙不完的工作，就怕你经历很多之后毫无知觉、麻木，跟混日子没什么区别，那如此多的工作，对你来说，就是毫无意义了。

没有哪个工作会让你做了没任何收获，所以，千万不要让工作吓住了，你坚持做好就是了，从长远来看，你的收获一定是大于你的付出的！

伍

所以，在这里给你两个建议：

一、每一件事，无论好坏，不管多少，一定要走心，尽可能做好做到极致。

二、记录你的得失，及时总结复盘，让自己的每一份经历都会带来一份价值。

坚持这样做，你就不会抱怨工作多了，只要你在一直成长，工作多点又算什么？等你翅膀硬了，可以远走高飞；领导看到你的价值，也会更多地重视你，升职加薪也不是难事！

所以，别着急，别抱怨，多年之后，你一定会拼命感谢给你安排这么多工作的领导，给你带来很多痛苦的工作。

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