高级女教师延退有什么好处吗(高级女教师延迟退休好吗)

导语：高级女教师延退有什么好处

以前的时候学校女教师正常都是55周岁退休，后来改革评为副高以后可以选择延迟到60周岁退休。其实这个政策在实际中并不好，多数学校并不需要这些老教师，因为她们占着名额，压制着下面好多人无法晋级，再说学生们也不喜欢常年看到这些老面孔，他们这些延退的老教师基本上课时量都很少，大家都非常有意见。尽管有意见，但是有政策，人家延迟退休并不违反政策。但这些延迟的人真的是热爱教育事业愿为教育发挥余热吗？其实绝大多数人还是为了利益，延迟退休这5年能多挣不少钱呢。

我以我们单位的邓大姐为例来说一下这个事儿。邓大姐就是评为高级教师以后签订了延退合同，到今年年末退休，我觉得她是把各种好处都兼顾到极致了。

5年前邓大姐到了退休年龄，单位人事给他办退休时发现她的档案年龄与身份证年龄不一致，以档案年龄为准，她还得再干一年才能退休。本来以身份证为准的话，她就只能以中级教师的身份退休，而以档案年龄为准，她又有了参评高级职称的机会。当时单位有两位够条件评高级的老师，一位是副校长，另一位就是邓大姐，但是综合各项指标那位副校长是排在前面的，邓大姐算是陪榜，因为是2选1。说来也是邓大姐运气好，在最后面试的时候，情况居然出现了翻转，不知什么原因，那位副校长居然被刷下来了，这样本来没什么希望的邓大姐反而评上了高级。这种情况以前是根本没有过的，可见她的点儿有多高啊。邓大姐评上高级职称以后，马上与单位签了延迟5年的退休合同。为什么我说各种好处都眷顾到邓大姐头上了呢，大家再往下看。

董大姐一直在干小学班主任，延迟退休以后，学校还让他继续做班主任。我们是个离市区10多公里的乡村小学校，生源流失比较严重，邓大姐带的这个班只有一名学生，而且这名学生智力稍微有点问题，不然如果是正常学生的话早就转走了。这样看来邓大姐做的这个班主任工作一点都不累，学生成绩教好教不好都没关系，因为孩子智力有问题嘛，所以邓大姐基本上没有什么压力。

我们再来看一下邓大姐延迟退休后比正常退休要多挣多少呢？首先我们这儿属于农村学校，有一个乡村生活补助每月500，尽管班级只有一名学生，但是当班主任每个月补助500。正常的工资延退以后开的比退休后开的要多2500左右，再加上年末奖金住房公积金什么的，邓大姐延迟退休以后每年至少多开5万，五年就是25万。其实除去节假日上班也没有多长的时间，如果你去干别的工作干什么能挣这么多钱呢？

其实这还没有完，要不怎么说邓大姐特别幸运呢。我们学校虽然小，但是还设有附属幼儿园，专门由二位老师负责看管七八个小孩。董大姐在延迟退休这几年里先是带大了他的外孙女，就是把孩子带到学校幼儿园，自己没课的时候去看着，多自在。当然了，孩子到了上学的年龄就转到市里了。后来她女儿生了二胎是个男孩儿，孩子稍稍大点以后，她又天天带着他这个外孙子上班，这不是上班看孩两不误吗？光这两个孩子得省掉了多少保姆费。其实邓大姐家的条件非常好，人家也不差这些钱，但我就是觉得她真是太幸运了。

这位延迟退休的邓大姐，就是我见到的最幸运的人。如果政策允许，单位又照顾不给安排太多太重的任务，有事有病可以随时请假，有这样的好事，哪位女高级教师不愿意延迟退休呢？

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