画一张彩色的图谱怎么画(画一张彩色的图谱简笔画)

导语：画一张彩色的图谱

企业文化并非由单一的色彩构成，恰恰相反，在每个文化图谱中都有七种模因的色彩，也唯其如此，才能凸显出企业文化的特征和魅力。

我们也可以用这七彩色为自己感兴趣的文化画一张文化图谱。基本可以用四个步骤来完成：第一、文化调查。文化现状、重点模因是什么？从内部视角、外部视角和调查问卷三方面入手得到相对中性的答案。第二、周边环境调查。企业文化应当帮助组织在不断变化的环境中保持生存能力。那么，面对怎样的挑战和机遇一定要清晰。第三、制定企业文化目标。分析现有模因和想要拥有的模因，做出选择，改变或者保留。关注那些对企业起到决定性影响的发展趋势，联合大家共同努力对它们进行定义和设计。第四、一旦某种行为习惯成自然，它早晚会发展成为文化。主动有意识地引导它朝设定的方向发展，帮助人们接受新的模因。通过这四步实施，为自己的企业或者团队重新画一张图谱。

企业文化设计并不意味着对企业文化进行全面彻底的改造，它也可以帮助辩识和设计某个情境中的、特殊命题的文化。集体养成的行为习惯就能成为文化。通过设计，能够帮助组织中的人们有意识地根据某些模因而选择行为。

企业文化设计的两大维度：支持企业的功能性和为企业增加吸引力。即便良好的企业目标也还不足以保证成功，它只是指出了方向，作为整体的企业文化才能决定最终的结果。

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